《金融》全球人寿启动年度MA储备干部招募计画

全球人寿培养具备专业素养与领导潜力的未来保险业菁英，将企业核心价值融入系统化的人才培训课程中，首月安排密集基础培训课程，协助掌握专业知识；搭配21个月的部门轮调，学习与不同部门伙伴合作，培养团队精神；期间由高阶主管亲自指导，传授决策思维与市场洞察，帮助年轻人才快速成长；并提供国际视野与创新专案机会，协助跳脱框架、勇于挑战，培养未来保险市场竞争力；辅以在职训练与专业证照考取辅导，支持MA不断成长，追求卓越，成为业界领袖。全球人寿MA计画不仅培育专业能力，更期待储备干部能够内化企业核心价值，在金融保险市场中发挥影响力。

全球人寿表示，公司在金融科技的浪潮下积极的进行保险科技转型，重视多元部门均衡发展，致力于延揽各类不同专业的人才加入组织，并期许MA能将不同的思维、见解和创意带入全球，今年MA以硕士毕业为主，不限科系，广纳多元人才，凡是应届毕业生或两年内工作经验、具备策略思维、分析能力、创新精神与团队合作力，高度抗压性与积极进取的态度，及流利的中英文沟通能力，并具TOEIC 700分以上或同等证明者，即日起至4月15日可上网报名。