关税衝击救劳工！劳动部补助雇主训练费最高180万

面对美国关税与匯率波动等全球贸易变局，国内部分产业出现人力调整压力。劳动部劳动力发展署自9月30日起推动「劳工就业通计画」，整合「雇用奖助」、「工作岗位训练」及「职务再设计」三大措施，协助受影响产业的失业劳工衔接新职场。

劳发署指出，针对暂时缺乏转职技能的劳工，计画採「边做边学」的工作岗位训练模式，媒合稳定经营、未减班休息的优质企业，安排一对一职场导师训练，让劳工可在新环境中即学即用、降低转职落差。

为减轻企业训练成本，劳发署提供每人每月1万2,000元、最长3个月的「工作岗位训练费补助」，同一年度单一雇主最高可获补助180万元。另为照顾传产及制造业中高龄劳工，就服机构将同步导入「职务再设计」协助，针对个别劳工每人最高补助10万元，协助改善工作环境并提升效率。

劳发署进一步表示，计画推动以来，已积极拜访全台企业开发职缺，截至7日已有18家事业单位获核准工作岗位训练计画，共释出186个职缺。未来将持续洽谈更多合作企业，预期释出更多就业机会，协助劳工稳定就业、产业顺利转型。