据劳动部近日公布的「国际劳动统计」指出,我国年总工时达2030.4小时,仅较哥伦比亚、墨西哥、新加坡、哥斯大黎加低,高居主要各国中世界第五,甚至比去年再前进一名,依旧是亚洲第二高,立法院虽然于今年三读通过《纪念日及节日实施条例》,新增国定假日,但劳团呼吁,不止增加国定假日,特别休假也要变革,雇主更要透过增加劳动条件解决缺工,才能降低工时。

据统计指出,我国年总工时虽然从2014年的2135小时,后来因为一例一休修法、新冠肺炎等因素让降低至2021年的1999小时,随后就不减反增至2024年 的2030.4小时,制造业年总工时更达2125.2小时,其中又以电子零组件制造业工时达2258.4小时最。

政治大学劳工所名誉教授成之约表示,企业遇到景气热络的时候会先要求既有劳工加班因应,再来才会考虑使用非典型就业、增聘人力因应,因此工时在某些程度上是反映劳动市场热络,我国近年年总工时高也反映实体经济热络,但如今年遇到美国关税等,则可能会让总工时降低。

台湾工人斗阵总工会理事长何政家表示,在工斗多年争取之下,今年终于增加3天国定假日,未来还会推动特别休假制度变革,如增加速度变快、上限变高等,他也提及,虽然目前假变多了,但却可能因为缺工等导致雇主仍要求劳工出勤,呼吁应朝改善劳动条件吸引更多劳工投入,透过增加劳参率,才能解决问题。

何政家举例,如有某公司轮班人员就採行「五班三轮」,较其他公司的「四班三轮」人力充沛外,员工也能获得充份休息。

记者就本议题询问劳动部意见,劳动部歷经一周仍未给予回应。

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