搜寻结果
以下是含有周工时的搜寻结果，共52笔
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外送员专法草案 保障报酬透明化
外送员长期面对平台业者片面修改报酬、保险制度未明及停权及申诉机制不明确等，亟呼吁订定专法保障，国民党立委廖伟翔6日举办公听会讨论外送员专法，据悉，劳动部近日也将提出政府版本草案，除了会纳入报酬保障，更规范仅有涉及个资、刑法、性骚、跟骚、食安、交安等可径行停权，其余都要经过申诉委员会才能终止契约。
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平台忧订专法恐致订单减少盼暂缓 工会驳斥：已开会上百场
立法院6日立委廖伟翔邀集社会各界举行外送专法公听会，代表平台业者的数位平台经济发展协会理事、foodpanda公共事务总监郭昕宜提及，如人口仅70万余的西雅图订定外送员专法、要求报酬应达最低工资1.5倍，使某平台业者订单一年减少170万笔、外送员等待订单时间增加3倍，呼吁应暂缓订定专法，而是要兼顾产业发展；工会成员则驳斥称外送专法已讨论逾4年，开的会不下上百场，就是平台业者未正视外送员诉求才会要求订专法管理。
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周休三日连署再起 劳部12月7日前回应
主计总处统计，2024年我国年总工时达2030.4小时，在OECD国家中仅低于秘鲁和墨西哥的2263小时，以及哥斯大黎加2149小时。有民眾因此在公共政策平台提案「推动4日工作制，每周上4天班放假3天」，盼落实周休三日，并且连署过关，劳动部将在12月7日前回应。
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劳团吁先补助试办周休三日 增企业诱因
国际上多个国家于法令规范每周工时上限、休息日，落实周休二日，我国则在《劳动基准法》明定，每周中有2天休假日（一例一休）。不过，不少国家已逐步推动周休三日，全国产业总工会理事长戴国荣认为，鲜少国家将周休三日落实在法律规定，大多为透过补助方式鼓励企业实施，呼吁台湾比照办理。
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逆转！医学系竟遭牙医系超车 住院医师曝2大原因：不被超才怪
114年分科测验13日放榜，令人比较意外的是，过往被视为金字塔顶端的医学系，如今却反遭牙医系超车，成为顶标生的首选。就有住院医师跳出来说明，医师与牙医薪水与工时是2大关键因素，后者具有极大优势。
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一周工作4天「不减薪」更认真！研究证实：提高工作效率
全世界有不少国家都採用「5天工作制」，其中包括台湾，而近年有出现一些国家在考虑改成一周工作4天，像是日本一些企业开始测试。最新一项国外研究显示，在不减薪的状况下实施每周4天工作制，能提高工作效率外，也改善员工身心健康。
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Meta砸天价挖角成功！ OpenAI台裔高层惊：有人闯进家里偷东西
科技重镇硅谷正上演着一场新的人才争夺战，脸书母公司Meta最近积极投入资源，大举招募人才，旨在建立全新的人工智慧团队。据传短短1周内，便成功从竞争对手OpenAI挖角了8名资深研究人员。外媒揭露，OpenAI研究团队领导人，同时也是台裔资深副总裁的陈信翰（Mark Chen）在内部信中坦言，这件事就像是「有人闯入我们的家并偷走东西」，目前正准备调整薪资结构，以留住现有的人才。
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新住民女力 跃制造、餐饮重要能量
缺工衝击下，新住民女力已成产业重要力量，调查显示，新住民约75％都有全职工作，且多数投入制造、餐饮服务业，但也有不少问题与障碍，近半者有感工资偏低、工时过长，最期待政策帮助建立新住民就业媒合平台。
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新住民最期望政策 推就业媒合平台
缺工缺人的当前，新住民尤其是当中的女力已经成为制造、餐饮等行业的重要一部分。调查显示，新住民约75％都有全职工作、超8成每周工作35小时，多数投入制造、餐饮服务业。但也有不少问题与障碍，近半者遭遇工资偏低、工时过长等压力，最期待政策的帮助包括建立新住民就业媒合平台。
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医院留人 主治医师加班费免税
医疗环境工时长、压力大，导致医师纷纷从医院出走。卫福部健保署和财政部赋税署11日召集医界讨论，未来医院主治医师和住院医师皆享「加班费免税」，初步共识以总工时的50％为上限，预计今年透过函示或修法完成程序，明年上路。
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医师加班费免税研议中 专家点出医院人才出走原因
急重难症医师纷纷从医院出走，为了留住不断流失的人力，卫福部健保署今天（11）首度针对医师加班费给予免税开会讨论。医界点出现行制度困境，医院主治医师几乎全数收入都列为薪资所得，反观诊所医师扣除营运成本后再课税，税负上的差异，是导致人才离开医院体系的原因之一。
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摆脱低薪！ 夫妻开店全年无休拚买房 月入20万背后藏辛酸
现在不少年轻世代都觉得薪资待遇不够理想，因此选择自行创业的人数不断增加，为的就是能够当自己的老板。一位网友分享了他朋友夫妇经营早餐店的实际情况，他们一天的工作时间长达12个小时，几乎全年无休。然而，他们每个月的收入可以达20万元！
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经济思维－外籍帮佣、生育意愿和母职惩罚
台湾自1989年开放引进外籍劳工，主要作为国内产业劳力的补充，因应经济成长、产业转型及人力短缺。随着战后婴儿潮人口老化、少子化加剧，劳动力不足日益严峻。至2025年2月，在台移工数达82万5,917人，其中约3成为社福移工（以家庭看护、帮佣及机构照护为主），7成为产业移工（涵盖制造、营造、农渔业等）。
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反内卷! 陆企开始强制员工下班
大陆上班族996的「内卷」工作型态，有机会走入歷史。大陆国务院总理李强5日在全国人大会议上做「政府工作报告」时，首度提出要「综合整治内卷式竞争」，大陆企业嗅到政策风向，开始强制员工准时下班。大陆电脑制造大厂联想集团表示，反对996，指能准时下班在联想不是新鲜事，也是联想人的共识。
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去年失业率3.38％ 创24年新低
主计总处22日公布去年12月失业率为3.32％，较上月下降0.04个百分点，也是连续4个月下滑，2024年全年失业率平均为3.38％，年降0.1个百分点，创近24年以来新低；主计总处官员指出，当前劳动市场稳定，值得留意的是，2月将进入年后转职潮，失业率可能会因此上升。
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身心障碍就业困境重重！3成月薪竟未达基本工资
为了解身心障碍者的劳动状况、就业情形及就业服务与职业训练需求等资料，劳动部在去年6月至7月办理「身心障碍者劳动状况调查」，指出台湾身心障碍者的劳动力参与率21.9％，失业率7.1％，但有约百万名非劳动者无法工作，另外虽然有高达9成的身心障碍劳动者认为自身没有发生差别待遇，但仍有3成的就业者月薪仍未达基本工资水准。
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隐藏性失业的价值
失业，从字面上看就是没工作。然而，如果没工作都算失业，国内就有800多万人失业，这不太可能，一定还得加上其他条件。
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工商社论》政府统计纪律岂可儿戏？
政府所发布的统计，让我们得以了解情势变化，重要不言可喻，然而这些统计经常编着编着，就消失了，以近一个月来说，绿色GDP不见了，隐藏性失业、广义失业率也正准备停编，这些都是重要统计，一纸公告说停就停，政府统计纪律也太过儿戏了。
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编辑室报告－隐藏性失业如此重要，岂可停编？
耶诞节次日，主计总处发布一则公告，自明年起每月公布的失业调查，会增加劳动力低度运用指标，以让我们可以进行国际比较，但公告接着写：「目前公布的广义失业率、想工作而未找工作、因经济因素致周工时未满35小时者，这三项指标将停止发布。」
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立委再喊周休3日缩短工时 劳动部回应了
周休三日议题再起，民进党立委李昆泽向行政院提出书面质询，关切劳工周休三日、缩短工时相关事宜；对此劳动部表示，除了涉及法规修正外，对于劳雇双方、国家经济等各方面都有重大影响，须周延配套并取得社会共识。