搜寻结果
以下是含有四大公司的搜寻结果，共34笔
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吴嘉昭掌舵 加速台塑转型
台塑企业总裁吴嘉昭8日表示，他接任总裁后最重要的任务，就是加速转型、强化经营体质，其中最能立竿见影就是产品差异、高质化转型；今年台塑、南亚、台化差别化产品合计占比将提升至52.8％。四大公司提报转型案件共107案，预估至2030年将可带来381亿元年利益，主要为新产品／新事业转型效益272.9亿元，占71％；已完成15案，年效益10.9亿元。
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台塑四宝大转型！总裁预估2030年赚381亿元收益
台塑集团8日举办第36届运动会，总裁吴嘉昭接受访问时表示，面对严峻的经营环境挑战，台塑、台化、南亚、台塑化等四大公司积极推动转型，提报转型案件共107案，预估至2030年将可带来381亿元的年利益，主要为新产品/新事业转型效益272.9亿元，占71％，目前已完成15案，年效益10.9 亿元。
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台塑集团 树立接班典范
台塑企业在创办人王永庆、王永在的规划下，是国内大型传统集团稳建逐步落实所有权、经营权分治的接班典范之一。
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台塑落实分权分治 王文渊交棒吴嘉昭
台塑企业15日宣布，企业「管理中心」、「行政中心」贯彻所有权、经营权分治的组织架构运作模式，完成传承接轨阶段性任务，「管理中心」主任委员王文渊不再兼任「行政中心」总裁，并由「行政中心」委员南亚董事长、台塑全企业转型召集人吴嘉昭升任总裁，落实企业所有权及经营权分治精神。
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王文渊交棒 吴嘉昭任台塑行政中心总裁
落实企业所有权及经营权分治精神，台塑企业15日宣布，「管理中心」主任委员王文渊不再兼任「行政中心」总裁，由南亚董事长、台塑全企业转型召集人吴嘉昭升任总裁一职。面对全球经济变局，吴嘉昭表示，将推动「五个转型，三个方向」策略，提升集团转型力道及速度。
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《塑胶股》王文渊交棒！台塑总裁由南亚董座吴嘉昭出任
台塑(1301)交棒专业经理人，总裁王文渊交棒给南亚董事长吴嘉昭，未来吴嘉昭将出任台塑集团新任总裁。
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台塑集团王文渊交棒！南亚董座吴嘉昭将出任行政中心总裁
台塑集团下午宣布，总裁王文渊交棒给南亚董事长吴嘉昭，出任台塑集团行政中心新任总裁。
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台塑年度调薪协商 今年难乔
台塑企业每年的年度调薪会议，为产业界重要参考指标，尤其台塑四宝第二季受制油价急跌、新台币匯率急升干扰重击，第二季及上半年营运悉数苦吞亏损，今年调薪协商难度升高，更引发关注。
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魏哲家罕见1暗示 散户可留意！外资曝台积电飙新天价机会大
上市柜五月营收十分亮眼，预计六月亦同；股东会及除权息旺季，且国际股市几乎都站在年线之上，有利业绩好的公司股价推升与填息，可注意工业电脑、AI伺服器零组件及台积电大联盟，高殖利率股则可攻可守。
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台塑减碳20％ 提前达阵
台塑企业宣布，呼应国际、政策减碳趋势，去年全企业温室气体排放量已降至4,533万吨，较2007年高峰减少26％，提前达成2025年减碳20％短期目标，更稳健朝2030年减碳35％、「2050年实现碳中和」之中、长期目标迈进。
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台塑四宝甩阴霾 上季仅台化亏损
油价、石化波动回稳，匯兑利益加持，台塑四宝2024年第四季合计获利7.15亿元，摆脱第三季亏损80.26亿元阴霾，其中，台塑化第四季每股税后纯益（EPS）0.13元，南亚、台塑同以EPS0.04元居次，台化每股亏损0.19元。
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获利衰退 台塑四宝2024年终维持三个月底标
2024年油价、石化行情欲振乏力，台塑四宝全年获利悉数呈现衰退，合计获利83.71亿元，年减81％，台塑更为四宝中唯一亏损公司，表现居末。 台塑企业总管理处发布2024年年终奖金，2024年台塑企业四大公司平均税前每股盈余（EPS）为0.29元，核发年终奖金月数是3个月本薪。
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《热门族群》台塑四宝年终奖金「保底」！今年只发3个月本薪
台塑企业旗下四大公司台塑（1301）、南亚（1303）、台化（1326）及台塑化（6505），2024年年终奖金依计算原则，核发为三个月本薪。2024年度四大公司平均税前每股盈余（EPS）仅0.29元，反映企业在中国经济復甦乏力及房地产市场低迷的背景下，获利表现大幅下滑。
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復甦不如预期…台塑四宝年终保底3个月
石化、油价復甦不如预期，台塑四宝2024年获利力拚成长受阻，第三季仅南亚力保盈余，四宝合计亏损80.41亿元；前三季合计获利缩水至76.42亿元，年减83.1％。第四季台塑化、南亚虽维持盈余状态，但台塑、台化因石化本业压力相对较大，压抑获利改善能量。依照四大公司年终奖金计算原则来看，台塑集团员工年终奖金将维持3个月保障底标。
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韩流席卷全球 概念股逆风暴跌
在韩国偶像团体BTS和Blackpink等带动下，韩国流行音乐（K-pop）持续席卷全球各大音乐舞台和排行榜，不过韩国娱乐概念股却因获利不佳，股价逆风暴跌，四大巨头市值今年大幅缩水29％至56％。
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《国际金融》2重磅股市值 2030反超车辉达
目前大家无法一天不听到辉达(Nvidia)的新闻，人工智慧(AI)革命推动该全球第三大公司市值超过2.8兆美元，投资人也正在大举押注持续的成长。
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拍板！台塑集团年度调薪3％
台塑集团年度调薪最终协商会议17日召开，台塑企业总裁王文渊亲率台塑四宝董事长等高层，与工会代表进行最终协商，最终拍板实质调薪3％，不含伙食津贴月增600元。以当前台塑企业基层员工每月平均薪资约5.7万元来看，每名员工月薪可调高1,740元。
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台塑估每年AI应用效益约66.5亿 王文渊 ： 营运转型要全员动起来
台塑集团年度调薪最终协商会议于今（17）日上午11时召开，由台塑企业总裁王文渊率领台塑四宝董事长等高层，于台塑企业内湖总部，与工会代表进行最终协商。 席间四大公司董座就当前营运计画与挑战，与工会代表加以分享，王文渊更表达其对企业营运的转型期许。
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台塑调薪案 王文渊17日拍板
台塑集团年度调薪最终协商会议将于17日上午11时召开，由台塑企业总裁王文渊率领台塑四宝董事长等高层，于台塑企业内湖总部，与工会代表进行最终协商，届时，四大公司董座将就当前营运计画与挑战，与工会代表加以分享，而集团大家长王文渊对景气后市的看法，以及对企业转型计画之期许也将牵动调薪方案之走向，成为市场关注焦点。
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台塑集团年度调薪 11日劳资协商
台塑集团年度调薪会议将于7月11日登场，由台塑企业总管理处总经理林善志与四大公司工会代表展开第一次协商。近年石化营运挑战艰鉅，台塑企业总裁王文渊去年已主动表达在照顾员工之际，也要维护股东权益，才能支援企业永续经营、升级转型。今年通膨仍存、石化营运景气復甦仍处趋缓状态下，劳资双方如何在维护股东权益及照顾员工诉求上，取得共识，引发关注。