搜寻结果
以下是含有工时调整的搜寻结果，共20笔
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竹北11月办两场徵才活动
竹北就业中心将于11月13（周四）及11月15日（周六）举办两场徵才活动，邀请共43家企业与托育机构参与，释出超过1,800个就业机会，从科技制造、餐饮服务到托育照顾，提供多元职缺选择，满足不同族群的就业需求。
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基隆妇女再就业补助最高领6万 企业雇用也有3.6万奖励
为协助因家庭照顾离职的女性重返职场，劳动力发展署北分署基隆就业中心积极推动「妇女再就业计画」，因家庭因素离职超过180天的女性，最高可领新台币6万元，至于雇主，最高也可领到3.6万元的奖励金。
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劳动部发钱！1津贴连发12个月 还有2笔共6万元 加码时点出炉
劳动部力推「妇女再就业计画」，针对因家庭因素离职的妇女重返职场，祭出每人最高3万元奖励金，还有雇主工时调整补助，现传出劳动部预计7月更新方案内容，有望再加码，力拚14万人再上工。
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劳动部 续拚14万妇女重返职场
劳动部为协助因照顾家庭离开职场的妇女返回职场，2023年9月起推动「妇女再就业计画」，包括提供自主训练奖励、妇女再就业奖励及雇主工作调整奖励等奖助措施，去年已协助3万8,408名妇女就业，预计今年至2028年增加14万名妇女重返职场。
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芦洲三民路标线画错引民怨 交通局急修正挨批验收不严
芦洲区三民路往成芦桥方向的标线近期被发现方向错误，让用路人哭笑不得。网友3月10日在脸书社团发文，质疑施工与验收标准，新北市交通局获报后回应，该标线确实因厂商作业失误而标错，并于当日中午修正完成，但仍引发网友不满，批评道路品质管理不严谨。
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育婴留停津贴拟延长至七个月 劳部助每年增3.5万妇女 重返职场
为落实「双就业、双照顾」政策，劳动部5日表示，将于今年研议修正《就业保险法》，让领满六个月育婴留职停薪津贴的双亲，再延长各一个月津贴，同时强化经济支持及鼓励男性共同担负育婴责任。劳动部指出，以2023年受惠人数21,000多人估算，修法过后，申请人数若增加1成，每年需增加6,000万元经费。劳动部持续精进妇女职场支持方案，目标至2028年，每年增加3.5万名妇女重返职场。
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找工作快看！科技大厂徵才 半导体工程师60K起跳
农历年后向来是求职与转职的高峰期，为了让求职者在年后迎来求职好运势，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署新竹就业中心于2月26日(星期三) 上午10时至下午2时，在尼尼生活馆1楼体育馆（新竹市东区新安路2-1号）办理「2025新竹地区年后转职-开薪就业 蛇么都OK!」联合徵才活动，邀请40家企业参与，释出1743个职缺，涵盖科技业、制造业、餐饮业及服务业，欢迎求职者踊跃前往，当天参加活动填写求职登记表即赠送可折迭环保收纳盒，数量有限，送完为止。
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失业单亲妈靠「再就业计画」翻转职涯 习一技之长稳定就业
单亲妈妈「小湘」为照顾孩子，多年来只能偶尔从事按件计酬的工作赚取微薄薪资，全家开销仰赖低收入户补助，但随着孩子长大，「小湘」希望能找一份稳定工作，却因身无一技之长而屡屡受挫，劳动力发展署中彰投分署就业服务员经了解她的情况，协助开发合适厂商，终于让她学席制作蜡烛并能稳定就业。
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台南 全职妈线上进修 创事业第二春
劳动部鼓励妇女精进自身职能、返回职场，祭出2万元奖励金，劳发署云嘉南分署推动迄今，已协助近170位全职妇女完成自主训练。现年55岁的阿丽（化名）3年前因家庭关系离职，直到家庭生活上轨道后，依旧怀有工作热情的她，透过劳动部计画线上进修，不仅领到奖励金，也为自家生产的芭乐建立品牌，成功创造事业第二春。
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新北就博会薪资上看76K 吸逾千人到场初媒合率42.5％
新北市就业服务处今（18）日于市府大礼堂举办就业博览会，现场邀请50家企业参与，共释出1929个多元职缺，薪资最高上看76K。经统计参加活动约1293人次，投递履歷924人次，拟录用393人，初估媒合率约为42.5％。
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劳部桃竹苗分署 规划现场徵才
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署5月规划7场现场徵才活动，邀集256家厂商参加徵才，释出9,750个优质职缺，并提供许多二度妇女的友善职缺，劳动部也推出鼓励妇女再就业计画，鼓励妇女重返职场并稳定就业，最高发给3万元就业奖励金。
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竹北就业中心 助债务更生妇女重返职场
为鼓励二度就业妇女重返职场，桃竹苗分署竹北就业中心结合财团法人法律扶助基金会新竹分会，精准开发出潜在的妇女就业人口，运用「妇女再就业计画」成功媒合就业，让有债务问题的妇女得以寻觅一份稳定的工作，同时一併解决债务问题，帮助到需要的人。
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双补助！妇女再就业 雇主及妇女都有奖金拿
外配阿英婚后当家庭主妇，孩子读幼稚园后她经由嘉义就业服务中心辅导到食品工厂二度就业，稳定工作半年，既有薪资收入，也领到劳动部3万元奖励金，雇主若符合奖励条件也可领最高3.6万元的「调整工时奖励金」。
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妇女失业180天再就业最高领3万！ 52人已领到
据劳动部统计，2023年9月推出「妇女再就业」，只要女性且失业180天后，再就业90天即可领取最高3万元的就业奖励，目前已有52人领到，至于雇主提供「工时调整」奖励也可领最高3万6000元雇用奖励，目前也核发15万6000元，劳动部官员说，整体已新增协助超过1万1000名妇女就业。
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桃竹苗办工作坊推妇女再就业 助精进职能重启职航
劳动部推行妇女再就业计画，提供再就业奖励金3万元、自主训练奖励金3万元及雇主工时调整奖励金3万6000元等。桃竹苗分署在在38国际妇女节前夕，5、6日办理工作坊，由讲师分享产业概况及企业所需人才应有职能，协助妇女找出职涯发展方向，辅以计画撰写说明及一对一辅导，助妇女重返职场，2天活动共40人参与。
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鼓励妇女重返职场 中部半年164人获聘用
为鼓励曾经因家庭等因素离开职场的妇女，有重新就业的机会，劳动部透过工时调整奖励等机制，帮助她们能兼顾工作与家庭，劳动力发展署中彰投分署更积极推动，获得上百家厂商响应，去年9月至今已成功推介164名妇女重回职场，她们也都获得「工时调整奖励」，达到劳资双赢。
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竹北就业中心携手友善企业调整工时 助二度就业妇女重返职场
职场女性常因结婚、生育等因素，而中断工作退出劳动市场承担家庭责任，当想重返职场时，经常面临需兼顾家庭照顾、技能跟不上需求等困境。劳动部为鼓励二度就业妇女重返职场，推出「妇女再就业计画」提供自主训练、再就业津贴及雇主工时调整相关奖励，帮助有就业意愿的妇女重返职场。
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照顾母亲离开职场10个月 再就业方案找到事业第二春
为帮助曾离开职场的妇女找回事业第二春，劳动部结合经济部、卫福部及教育部等单位，推动「妇女再就业计画」，过去为了照顾母亲及侄女、一度辞去工作的「小文」，当初想重返职场遭遇许多困难，所幸透过此计画协助，终于突破再就业难关，现在得以稳定工作，且领有薪资及奖励金。
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助3400位二度就业妇女返职场 云嘉南分署再推奖励计画
为了纾缓缺工问题，劳动部积极推出各项就业促进方案鼓励二度就业妇女重返职场，去年劳动部云嘉南分署总计协助辖区逾3400位二度就业妇女返回职场，日前再推出「妇女再就业计画」，提供相关奖励，希望帮助有就业意愿的妇女重返职场、稳定就业。
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周休三日一步到位太难了？两招「变形工时」抢才又留才
近年来，周休三日的讨论西风东渐，然而，台湾各产业频传缺工，甚至影响产能，这波工时革命看似很难落地。