搜寻结果
以下是含有新光医院副院长的搜寻结果，共103笔
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台湾医务管理学会洪子仁 台湾医疗下一步 数位、永续双轴转型
2025年台湾健康照护联合学术研讨会，今年11月7日将于政大公企中心盛大登场，今年主题以「医疗数位与绿能双轴转型」为核心，聚焦ESG永续、智慧医院、病人安全、照护创新与健保变革5大方向。台湾医务管理学会理事长洪子仁指出，台湾医疗正面临人口老化、人才短缺等前所未有的挑战，医疗改革势在必行，盼透过医界最具代表性的学术盛会让各界对话，找出让台湾医疗更具韧性的行动。
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儿科医师留不住 医学中心头大
儿科人力流失严重，住院医师招不满，医学中心年轻医师完训后也留不住。台北荣总今年4位儿科总医师都选择到基层开业；新光医院有儿科医师完训后留下，更是5年前的事。专家建议，除了持续投入资源，政府也可思考将儿科「集中化」，建立儿科专责医院制度。
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拚净零排放 医院各出奇招
面对气候变迁，政府立下2050净零排放目标，医院也纷纷响应。北荣将41部高楼层电梯换成省电电梯，下降时动能变成电能，年省1000万元；新光医院则透过固态燃料电池、瓦斯发电机降低对台电的依赖，每月推行交通日、蔬食日，降低碳排放。
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医院外购电力碳排高 专家促核绿同行
全台湾医疗院所排碳量占比4.6％，高于全球平均，还超过高铁、台铁，要达减碳目标，医界认为，外购电力是一大难题，以新光医院为例，一半的碳排都来自台电，这是不可控的，呼吁政府思考能源转型。专家则分析，医院不论用电多或少，8成以上都来自排碳电力，若不开放「核绿同行」，这2年电力的排碳比率将愈来愈严重。
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台大医院院长余忠仁：高薪聘「回流医师」
台湾急诊面临严重医师荒，台大医院院长余忠仁接受本报独家专访表示，为减轻缺人压力，台大医院规画聘用「回流医师」，包括从离开台大自行开业，或已退休医师，利用没看诊的时间，回台大急诊室兼职，小儿科也同步规画。
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石崇良将接掌卫福部 医界寄望解决3大挑战
医疗体系崩坏、医事人员纷纷出走，加上药价、缺药等问题长年未解，卫福部长邱泰源被点名是内阁改组人选，据报导将由健保署长石崇良升任。医药界人士认为，他兼具政策经验与专业判断力，相信能带领卫福部解决当前医疗体系的三大挑战。
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邱泰源传拒发请辞信！医界噤声、药界批「问题一箩筐」
行政院原预计今天公布内阁改组，但传出卫福部长邱泰源拒绝发出请辞信。邱泰源上任以来备受医界团体肯定，本月初传还联合牙医师、中医师发联合声明力挺，但如今消息越传越乱，医界也转向噤声。药界则频频发声表示不满，直言邱「问题一箩筐」，不是适任的部长。
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独家》主播徐韵翔首发声 曝母职压力与新闻界线：只想守护孩子
近期因镜周刊报导壹电视主播徐韵翔与新光医院副院长、台湾医务管理学会理事长洪子仁和文化界餐叙，接送事件引发关注。徐韵翔今日（5日）在脸书粉丝专页发表一篇长文，题为《新闻人的界线，与一位母亲守护家庭的心》，首度针对此事阐述个人立场与心声，强调自己始终恪守新闻伦理、公私分明，并重申身为母亲的责任，只愿守护家人与孩子的隐私与平静生活。
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遭爆和新光医院副院长「出双入对」 人妻主播徐韵翔发声了
已婚美女主播徐韵翔今(29日)被周刊爆料和新光医院行政副院长洪子仁出双入对，过从甚密，质疑两人关系不单纯，今稍早，徐韵翔在脸书回应开腔，表示整场聚会有7个人，没有逾矩行为，希望大眾别乱联想。
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被爆「温馨接送」人妻女主播 新光医院副院长43字回应
新光医院行政副院长兼台湾医务管理学会理事长洪子仁，遭周刊爆料与小15岁的已婚主播徐韵翔互动热络，两人不仅多次一同出席医界饭局，餐后还由洪护送返家，引发外界对两人关系的揣测，洪子仁今发声明，强调双方仅因工作与活动邀约一同出席活动，互动得宜，并未逾越一般社交分际。
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力挺设置狼医查询平台 洪子仁：避免劣币驱逐良币
国内接连爆出「狼医事件」，让民眾对医疗安全与医疗伦理产生动摇。卫福部今年1月、5月分别承诺要在3个月内、1个月内规划「狼医查询平台」，但至今尚无进展。台湾医务管理学会理事长、新光医院副院长洪子仁认为，建立一个公开透明、符合法治精神的医事人员查询平台已是刻不容缓，这不仅是病人知情权的体现，更是维护整体医疗专业信任的关键基础。
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连任台湾医务管理学会理事长 洪子仁提出3愿景
台湾医务管理学会今天（3日）召开第10届第一次理监事会议，会中全体理事一致推举现任理事长、新光医院副院长、国立阳明交通大学医务管理研究所兼任副教授洪子仁，续任第10届理事长一职。此一决议不仅彰显洪理事长过去3年卓越的领导更凝聚学会内部对未来医务管理愿景的高度共识。
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健保30年 新光医院副院长洪子仁：莫忘互助初衷 珍惜并善用医疗资源
健保从1995年创立主因就是希望可以分散医疗的风险，但这30年来因为医疗分级无法确实落实，以及健保的方便，造就了许多医疗浪费，这让现在的健保面临健保破产、急诊壅塞以及护理人力缺乏，面对这样的窘境，各方皆努力调整，包括今年健保制度也迎接了重大变革！
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洪子仁典范传承「台湾医管之父」张锦文精神 持续发光发热
「医疗支出是投资，不是成本」近年成为医界朗朗上口的一句话，而第一位提出倡议的是2023年接任台湾医务管理学会理事长的新光医院副院长洪子仁。今年6月21日，台湾医务管理学会将进行理监事改选，洪子仁提到，如有机会连任理事长，最大心愿就是传承台湾医管之父张锦文的典范，把担任医疗机构幕后推手的行政人员推向前台，比照公卫师，推动立法、建立医管师国考制度，让更多人理解卫生制度的改变不是只靠医师，也需要医管人才。
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急诊人次增17％ 医忧壅塞惨况再现
新冠疫情暴增，疾管署预估6月底、7月初达高峰，单周就诊人次恐上看逾20万人。今年初流感造成急诊塞爆，外界不免担忧惨况重演。北部医院急诊医师指出，近期急诊就诊人数确实增加，新冠阳性率也上升，担心疫情爆发造成再度壅塞。医院指出，会加强调度床位、调配人力支援，确保医疗量能充足。
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不同工不同酬 医学中心纷响应
为改善医疗环境、提高医护留任率，赖清德总统提出「不同工不同酬」政策，台北荣民总医院率先响应，本月起针对重大科别启动奖励调整方案。台大医院则表示，正在研议相关制度，以优化薪资结构，而新光医院将于5月起，调升轮三班护理师薪资达6.5％。
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北荣第三波调薪 落实「不同工不同酬」 台大、新光表态了
医护人力短缺，为提高医护留任率，赖清德总统提出不同工、不同酬政策，台北荣总院长陈威明表示将积极响应，今年4月启动第三波奖励调整方案，针对住院医师给予小夜、大夜奖励；台大医院表示，目前正在研议不同工不同酬，优化薪资结构。
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拿不起卫生纸、难呼吸 重症肌无力者插管求生 专家盼新药纳健保
「我意识清楚，可是我无能为力」。台湾约有6000名肌无力患者，这不是普通的无力，病患可能面临连一张卫生纸也拿不起来、无法走路、呼吸困难的窘境。肌无力者中，有2成属于难治型重症肌无力，无法藉由传统治疗控制，其中有逾50人特别严重，频繁进出急诊、住院插管才能度过一次次的危象。专家期盼政府能将生物制剂纳入健保，让这些病患回归正常生活。
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个别医院总额排挤「儿科病人」？专家提2方向思考
本报今天独家报导，个别医院总额新制刚上路，就传出中部某医学中心担心给付被「断头」，因此拿儿科开刀，限制门诊人数，并将名额转给成人科别。对此，台湾医务管理学会理事长洪子仁认为，应该分成两个层次来看，降低基层诊疗比率是对的，但另一方面也要落实儿科急重难疾病的保障。
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个别医院总额若用完 医直言 非紧急医疗恐递延
健保署于全台陆续实施「个别医院总额」新制，台北区4月正式上路，台大医院院长吴明贤率先开炮，直言可能会出现医疗人球。台湾医务管理学会理事长洪子仁则指出，加拿大正是如此，每到年底民眾手术就会被延期，未来国内当医院为了控管医疗成本时，所有非紧急医疗手术，都会被递延，民眾要习惯。