搜寻结果
以下是含有登录人数的搜寻结果，共47笔
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业绩势不可挡 凯基人寿高峰会表扬菁英
凯基人寿昨（1）日盛大举办 「WE ARE ONE 合力致胜 势不可挡」114年度高峰表扬会，隆重表扬在业绩突破、组织领导及团队经营上表现卓越的菁英们。凯基金控暨凯基人寿董事长王铭阳、总经理郭瑜玲肯定同仁卓越的成绩，更感谢全体团队以永不设限、勇于突破的精神，共同写下凯基人寿的高峰荣耀。
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国际客来台必抽 游台湾金福气抽5千最后倒数
引起国际旅客关注肯定的「Taiwan the Lucky Land游台湾金福气」消费金抽奖活动将于今年9月30日到期，进入最后倒数阶段，交通部观光署呼吁自由行旅客把握最后机会，尽早上网登录来台抽奖，亲身体验台湾一波又一波的无限惊喜。
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三商寿招亲 「三金一寿」佳婿候选
成立32年的老牌寿险公司三商美邦人寿决定出售，这次出售与以往寿险公司公开招亲模式最大的不同在于採「邀请制」，要参加娶亲者9月前必须递交「不具约束力的意向书」才能进入首轮比价。据了解，已有三金控、一寿险收到「邀请函」，对此，三商美邦人寿表示，目前处于增资缄默期，不予置评；併购圈人士指出，今年底前有机会看到三商寿合併案成功。
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独》寿险出售首见邀请制！三商寿主动求亲 三金控一寿险9月前要出意向书
成立32年的老牌寿险公司三商美邦人寿决定出售！这次出售与以往寿险公司公开招亲模式最大的不同在于採「邀请制」，要参加娶亲者9月前必须递交「不具法律约束力的意向书」才能进入首轮比价。
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寿险业 培育Z世代新血不遗余力
寿险业务员结构以年轻新血为主力。根据寿险公会统计，今年4月新登录人数中，18～24岁年轻族群高达650人，占比逾3成为最大宗，25～29岁次之，六大寿险整体以18～34岁为主力，另透过培训机制、数位工具与奖励制度，建构一条从招募、养成到留任的支持系统。
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《读者文摘》信誉品牌 凯基人寿蝉联金奖
再夺一金！凯基人寿荣获《读者文摘》主办的「信誉品牌大赏」金奖，「We Share We Link」企业精神获高度肯定。凯基人寿持续以客户为中心，提供优质的商品与服务，建构共同分担转嫁风险的安全网，用心与客户分享企业经营成果，陪伴实现人生梦想。
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寿险增员放大绝 祭揪团奖金
寿险公司业务员登录人数已连四年衰退，今年寿险业增员争相出招。以台湾人寿来说，今年除了校园徵才，还祭出「好友一起来」考照奖励鼓励揪团，还有同业转叙方案、凯寿则锁定各界业务转职、富邦人寿则为鼓励新人特地订定专案奖励制度，新人于专案期间2年内符合奖励条件，最高可获42.9万元奖励。
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新寿获惠誉调升评等 展望正面
惠誉国际信用评等公司17日公布，上调新光人寿「国内保险公司财务实力评等至A+（twn）」，以及「国内长期评等A（twn）」，评等展望为正面。同时将新寿发行的新台币次顺位公司债的评等上调至A-（twn），显示出新光人寿拥有强健的资本缓衝、获利能力有所改善，以及新契约的合约服务边际迅速成长。
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新寿转骨奏效 获惠誉升评
惠誉国际信用评等公司（Fitch Rating）17日公布，上调新光人寿「国内保险公司财务实力评等至A+（twn）」，以及「国内长期评等A（twn）」，评等展望为正面。同时将新寿发行的新台币次顺位公司债的评等上调至A-（twn），同时发布新光人寿「BBB」保险公司财务实力评等以及「BBB-」的长期发行人主体评等，前述两项评等的展望均为正面。
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《金融股》惠誉调升新光人寿评等A+且展望「正面」
惠誉国际信用评等上调新光金(2888)子公司新光人寿国内保险公司财务实力评等至A+（twn），以及国内长期评等A（twn），评等展望为正面。同时将新寿发行的新台币次顺位公司债的评等上调至A-（twn），显示出新寿拥有强健的资本缓衝、获利能力有所改善，以及新契约的合约服务边际（CSM）迅速成长。
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眾志成城 无所不能 凯基人寿举办113年度极峰表扬会
凯基人寿昨（16）日举办113年度极峰表扬会，2024年凯基人寿自有通路业绩与会员人数双创歷史新高，展现业务爆发力，呼应本次大会主题「眾志成城 无所不能」。
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《金融股》凯基人寿Q1新契约保费收入年增43％
凯基金(2883)旗下凯基人寿今日举办极峰表扬会，2024年凯基人寿自有通路业绩与会员人数双创歷史新高，展现业务爆发力，呼应本次大会主题「眾志成城 无所不能」。凯基金控暨凯基人寿董事长王铭阳、总经理郭瑜玲当面肯定并感谢业务团队的杰出表现，本次极峰会员人数创新高，超过1,600位。凯基人寿近年全力衝刺业务转型，2025年第一季，凯基人寿来自业务通路的新契约保费收入较去年同期成长43％，展现强大业务动能，成为价值贡献第一大通路。
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寿险业抢才 正职、斜杠全都要
大学毕业季将至，寿险业与保经业火力全开招募新兵加入，多家寿险今年招募3,000名业务员起跳，针对不同年龄层提供系列培训，并欢迎斜杠人才加入，年薪上看百万元。同时据寿险公会统计，保经业务员登录人数去年首度破9万人，今年更推动业务员取得美国百万圆桌（MDRT）会员资格目标，吸引人才加入。
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抢攻人才出击 接续「百万领袖创业计画」 安联人寿力推「台北100勇敢翱翔」专案 扩大业务员招募
近年安联人寿积极推动转型计画，以数位驱动跃升，业务员成长大爆发，2024年稳居国内业务员部队最庞大的外商寿险公司，此外，截至今年二月，安联更是少数业务员正成长的寿险公司，显示安联已成为保险业务员的首选雇主品牌。
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人员流失中...寿险业今年大徵才
寿险公司今年加大徵员力道，1月寿险公司登录业务员人数共20万5,006人，创八年来同期新低，但在去年9月一波大举徵员下，已连五个月在20.5万人之上，今年力拚守住20.5万人关卡。
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凯基人寿三高助攻 职涯新舞台
凯基人寿近年全力推动业务转型，绩效亮眼，业务员登录人数稳居前四大保险公司，业务员第13个月定着率在2024年更高达89.32％，长期在大型寿险业中名列前茅，展现出业务人员的高稳定力，在「高效能、高财补、高定着」的三高助攻下，展现凯基人寿对业务同仁的强力支持。
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寿险业增员 锁定新鲜人、斜杠族
寿险公司业务员登录人数已连四年衰退，去年全年再锐减逾3,000人，寿险业今年力拚止跌回升，大型寿险增员锁定两大目标对象，包含社会新鲜人，与偏爱弹性工时的斜杠工作者。
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五寿险公司 登录人数逆势成长
寿险公司登录业务员人数2024年锐减逾3,000人，但个别公司仍具吸引力，有五家寿险公司登录业务员人数不减反增，尤以进行业务制度改革的新光人寿年增251人最多，安联人寿、全球人寿、台新人寿年增人数均逾百人，安达人寿也增加69人。
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寿险业务大军 投效保经代
寿险公司业务队伍不再独尊大公司，发展潜力更大的保经代异军突起。2024年整体寿险业务员登录人数，连三年维持在37.5万人，但全年寿险公司业务员登录人数略减3,081人，保经、保代的寿险业务员登录人数则逆势成长2,665人。显示部分离开寿险公司的业务员，选择转战相对更多元自由的保经代，开辟新天地。
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吉伊家长狂喜！吉伊卡哇手游《吉伊卡哇Pocket》3月下旬上线
红遍亚洲的超人气漫画《吉伊卡哇》，即将推出手游《吉伊卡哇 Pocket》（暂译，ちいかわぽけっと）。日前官方公开全新预告外，也决定于2025年3月下旬正式将游戏上架，让吉伊家长们能「随时随地与小可爱们在一起」。