搜寻结果
以下是含有护理师离职的搜寻结果，共63笔
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台北孤独死比例增多！医师喊话「养老1事」该学日本
台北市已于2022年进入超高龄社会，根据台北市政府主计处7月《台北市高龄家庭医疗支出趋势分析》统计，2023年台北市高龄家庭（户内人口年龄大于等于65岁）总户数为18万2752户，占台北市17.24%，老人孤独死比例逐渐增多。对此，北市联医医师姜冠宇分析，问题核心在于「高龄者不愿意入住养老机构，偏好在家养老」，点名日本老人宅的永续机制值得台湾学习，同时也呼吁民眾投保自费医疗、高龄服务，或是至少准备一定储蓄。
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医界炸锅！嘉义某医院急诊员工津贴仅2千「全院最低」
台湾医护人力长期不足，近年更掀起离职潮，1至5月全台有877位护理师离职，预估全年会有近200名急诊医师出走，但在这种高压环境下，近日一名网友爆料嘉义某医院急诊室的员工津贴只有2000元，是该医院津贴最低的单位，让医界全都傻眼。
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4年前收贾永婕防疫神器 医嘆同事全跑光了：被政府击垮
医护人员被高压环境压垮掀起离职潮，台湾护师医疗产业工会统计今年前5个月已有877位护理师离职，且全年光急诊医师预估就会有近200名出走，让留下来苦撑的医护人员工作更为艰辛。一名急诊医师就感嘆，脸书回顾4年前疫情危急时刻，艺人贾永婕募款送来珍贵医疗设备，振奋人心，但当时的同仁如今已有超过10人离职，「疫情打不倒的士气，很轻易的就被政府的漠视和拥塞的急诊给打垮」。
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迎战高龄与少子化 林静仪提两大利器
卫生福利部台中医院24日举行国际研讨会，针对政府面临高龄化与少子化的挑战，卫福部政务次长林静仪提出透过慢性病888计画与癌症筛检与治疗，以及幼儿专责制度的建立两大利器，希望让台湾医疗更具韧性。
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影》国际护师节 东基护理人员拍片「累」诉坚守前线心声
台东医护人力长期不足，受全台护理师离职潮影响，身为地区医院的东基困境加剧，今年已连续4个月都有护理师离职，即使如此仍有许多护理人员依然坚守第一线，东基护理师日前透过影片分享「手术室工作非常辛苦，但看到病人平安康復就是最大的动力」，感动在场护理人员。
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不受离职潮影响 台中医院响应国际护师节 宣布加薪3％
台湾爆护理师离职潮，值5月12日国际护师节到来，卫生福利部台中医院8日举办庆祝活动，台中医院黄元德宣布加薪3％；该院护理师许芷寧日前获台中护理师公会徵文冠军，上台分享在急诊拚命救人、起死回生的故事，也感性承诺：持续燃烧热情「愿用余生继续为这份专业努力！」
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台医师投书引用错误数据 卫福部最快今寄信向《刺胳针》澄清
近日有医师向国际期刊《刺胳针》（The Lancet）投书，称台湾健保体系濒临全面崩溃，但部分数据引用错误，卫福部预计向期刊提出正式回应和澄清。卫福部长邱泰源今天表示，最快今天、最晚明天就会将信件寄出，希望把台湾正确的讯息传达给世界。
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小脑袋事件、护理人员离职潮登国际期刊 医界：是健保失衡警讯
近日一篇知名期刊《刺胳针》（The Lancet）文章，作者李景行（Jing-Xing Li）、许漱白（Shu-Bai Hsu）以「台湾健保濒临全面崩溃」为题，揭露台湾急诊壅塞，遭官员讥讽「小脑袋」事件，且护理师离职严重内容，引发医界热议。医界直言，文章错误确实需更正，但台湾疫后急诊壅塞、护理人力流失，仍是健保资源失衡，恐导致医院中急重难科别、小儿科恐怕持续消失的警讯。
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我医疗窘况登国际期刊 卫福部驳斥
一篇刊登在知名期刊《刺胳针》（The Lancet）的文章，26日引起医界热议。作者李景行（Jing-Xing Li）、许漱白（Shu-Bai Hsu）以「台湾健保濒临全面崩溃」为题，揭露台湾急诊壅塞，遭官员讥讽「小脑袋」事件，且护理师离职严重，并指台湾新冠死亡率高于日本，未从疫情中汲取教训。
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《刺胳针》投书掀热议 疾管署急澄清 台大院长：没那么不堪
一篇刊登在《刺胳针》（The Lancet）的投书，今引起医界热议。李景行（Jing-Xing Li）、许漱白（Shu-Bai Hsu）以「台湾健保濒临全面崩溃」为题，揭露出急诊壅塞、护理师离职引起的问题，并提及台湾COVID-19死亡率高于日本，未能从疫情中汲取教训。疾管署回应，Omicron时期，台湾致死率为0.16％，日本为0.2％，并未高于日本。台大医院院长吴明贤也表示，健保制度是有一些问题，但没有那么不堪，这篇文章错误百出，不是论文，不是那么有科学性。
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花莲慈大79位护理生加冠 6月投入医院实习
台湾近年面临护理师离职与人力荒，慈济大学大学部护理学系暨学士后护理学系79位学生，即将进入临床实习，在校方举办加冠典礼中，师长为学生戴上护士帽，加冠代表智慧与专业的传承，受冠生一起举起右手宣誓，展现对投入护理志业的信念及热情，令人动容。
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离职原因排行出炉！劳工最不满「这件事」 医师也说话了
许多上班族在面对职场困境时，脑海中都会出现「离职」这个选项，然而影响1个人离职的因素很多，包括薪资待遇、工作环境和人际关系等，很多情况都可能成为压垮骆驼的最后一根稻草。有声量平台针对网友意见进行统计，发现一般人离职有6大可能原因。
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护理人力荒！55家医院抢进医校徵才 年薪上看90万
各大医院护理人力荒，为抢先网罗护理新血，今天有55家医院走进中华医事科大学，提供千余个护理师职缺向应届毕业生招手，各医院纷纷秀出各项福利、薪资待遇，不乏年薪上看8、90万元，多家医院也当场办理笔试、面试，期能早一步延揽毕业生无缝接轨就业。
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长佳智能、群联合资成立长联科技
瞄准AI照护型机器人数千亿美元商机，长佳智能与群联电子27日宣布合资成立「长联科技」进军布局，长佳与关联企业合计持股约6成，预计首款机器人最快明年就能上市。
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青年座谈忧护理离职 张善政吁引进移工协助非护理工作
青年节将至，桃园市政府24日和救国团一起举办青年座谈，与会青年针对青年就业、医护人力及公共建设等议题提问，针对护理师离职潮，桃园除透过社宅优先入住留人，市长张善政也呼吁行政院开放外籍劳工协助医院非专业护理工作，降低护理人员负担。
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护理师离职被挡 要求「新人到才准辞」劳动部说话了
近日许多医院负荷加重，让许多护理师萌生离职之意，但却传出有医院频频要求护理师应留任直到新护理师到任后始得离职，劳动部官员表示，劳工终止劳动契约终止权为「形成权」，意谓提出后不待事业单位同意即可离职，但提醒劳工若未依劳基法所订期限预告离职，则属违约行为，雇主可请求损害赔偿。
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台中山海线医院 加薪＋奖金留人
全台医院近期急诊人满为患，传出护理人员离职潮，不过台中市山、海线地区多家私人医院，今年纷纷祭出绩效奖金或津贴留下护理人才，更有医院新进人员高于离职人员3.5倍，护理人员不减反增，成功克服这波离职潮。
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卫福部公布护理师薪资遭批造假 国民党团：不足的中央补齐
卫福部日前公布护理师平均薪资，声称年资不到一年的护理师可领超过6万元，引发基层护理师强烈不满。国民党立院党团今天（6日）召开记者会批卫福部数据严重美化，民进党政府用统计数字欺负护理师，掩盖血汗环境，甚至有护理师因过劳在值班时大出血，差点连命都没了。卫福部若真相信年资不到一年的护理师能领6万元，「应该把所有薪资未达6万者补齐」，而不是拿造假的平均数欺骗社会。
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护理工会：关床更赚 喊没钱是话术
医院急诊壅塞未解，护理师出走，工会直言不是缺钱那么简单，健保总额之下，如全力开放病床、收治大量病人，单位给付额会被稀释，关床反而更赚，喊「没钱」是医院资方最常见的话术，应让健保给付加入医疗品质、病人满意度指标；对于健保宣布每年加码30亿救急诊，有医师称是「挖东墙补西墙」，健保署则回应下周讨论。
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护理师空缺率创10年新高 引爆医疗崩坏骨牌效应
急诊医学会2月22日罕见发文求救，表示急诊壅塞「已达前所未有严重」，震撼社会，卫福部25日紧急开会，提出要求医院增加病床解方，遭批「画错重点」，多位专家指出，急诊爆满不是病床不足，而是护理师人力荒，2023年疫后爆护理师离职潮，离职率12.61%、空缺率9.05%，创近10年新高，「没人力只能关病床！」