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亚洲大学附属医院首开全国各医院风气之先,开办「手术护理师培训班」,不仅培训费用全免,每个月更提供高额生活津贴,让学员可全心学习没有负担,盼透过培训班强化即战力,也解决「手术室护理荒」危机。
卫生福利部臺北医院今(4)日举办「秒回应、零距离、再创护理效率新世代」记者会,说明院方导入的智慧护理手机再升级成果,透过手机由护理师立即接听与病人对话,提升病人安全与病房寧静度;也降低护理工时与工作人员的体力负荷与疲惫感,让科技成为护理师的神队友,打造更安全、高效与幸福的智慧职场。
台湾医疗第一线陷入人力荒,尤其是护理师、急诊医师人力严重不足,引发各界担忧。一位男子近日分享,其实医疗人力荒原因其来有自,医学系、牙医系、中医系、药学系以外,三类医事科系培养的人才月薪可能都只有3、4万元,且工作不好找,贴文曝光后引发医事人员共鸣。
护理人力严重出走,卫福部上月发放三班护病比达标奖励,全国有27家医院挂蛋,其中就有6家部立医院。卫福部医福会执行长林庆丰今日(8)指出,继前2年护理加薪,今年将再调升3%,也向行政院申请扩编「公职护理师」员额,持续改善职场环境,促进人力投入、留任。
台南市立委林俊宪脸书粉专公布成大沙崙医院进入工程阶段基本设计,预计2031年启用可提供664床位,提升南关线每万人平均病床数。有网友质疑「现在缺的是护理人力,不缺病床」对护理人力荒时狂建医院表达忧虑。成大医院表示会持续提升奖励与福利条件稳定护理人力。台南市卫生局表示,所有医院必须符合包括护病比的设置标准才能通过申请。
屏东县目前护理人力缺口达400多人,屏东县政府与县内23家医院2日在县府卫生局签署合作意向书,县府提供新进护理人员每月3000元奖励金,最长可领12个月;医院调升底薪3000元,另对现职人员也有加薪、调薪、留任奖金、逐步优化工作条件等不同加码措施。
台湾医疗面临护理人力流失问题,台湾医务管理学会理事长洪子仁直言,护理缺口是「国安危机」,呼吁政府推动公费护理师方案,护理科系每人年发15万、4年60万,毕业后取得执照一定要到医疗单位服务4年,以每年毕业生1万人计算,第一年经费须15亿,第4年后每年需花费60亿。
医院护理人力荒,每年培育逾300名护理系毕业生的中华医事科技大学28日举办校园徵才,吸引55家医院争抢生力军,除喊出上看8、90万年薪,福利加码也不手软;今年还有7家医院与学校二技部合作开设在职专班,由医院提供公假让学生兼顾就业与升学,早一步揽才。
桃园市副市长苏俊宾27日在行政院会指出,护理人员离职率连年提高,到2023年已达12%,但卫福部去年底竟将近5年护理人员空缺率及离职率统计资料下架,他以12%离职率推估每年流失2.4万人,但护理相关科系毕业生仅1万余人,供需严重失衡,强调离职率是否趋缓是计画成效重要指标,不能因为被批评就盖牌!
蓝委陈菁徽26日开记者会谈护理荒问题时指出,有还在读护理系的学生跟她分享,现在很多学生都加入了出国当护理师的LINE群组,大家在群组内交流,要去美国还是澳洲好,要怎么准备才能选择更好的OFFER;群组内也有学长姊分享,自己已经上岸的美好生活,向年轻的白衣天使招手。
急诊壅塞与护理荒近日热议不断。1111人力银行18日举办「护理师缺工现况与解方」公听会,台湾护师医疗产业工会顾问陈玉凤直批:医院有钱都去盖医院,为何不给护理加薪?工会代表直指,医院原本有盈余,但称政府给医院任务要加盖医院,不能加薪,痛批卫福部称7万薪骗很大。
住院病房上不去,导致急诊壅塞。为缓解待床压力,新光医院着手进行扩建,今(15日)举行第二医疗大楼「桂兰楼」上梁典礼。董事长吴东进透露,未来将新增314床急性一般病床,其中9~13楼规划为单人病房(共218床),将导入全责照护,解决人力问题,目前还需护理人员150人、辅佐员100人。针对护理师,将提供每月5000元上下的全责照护津贴。落成后,可有效缓解士林、三重、芦洲地区的急诊壅塞情况。
国内医院长年存在急诊壅塞问题,今年春节后更加严峻。卫福部3日再度召开记者会,部长邱泰源宣布,针对护理人力不足,卫福部研议提出「急诊三班护病比」,并比照一般病房发放夜班津贴,不过护理团体认为,急诊病人来得快、去得也快,重点仍在于解决病房护理人力不足的问题。
台湾医疗体系掀起护理师大规模离职潮,急诊、加护病房(ICU)因此人力不足,引起民怨。对此,目前在美国担任护理师的前主播薛楷莉,今(28日)公开自己在当地工作的现况,以及全球护理师税前年薪排行榜。
急诊医学会2月22日罕见发文求救,表示急诊壅塞「已达前所未有严重」,震撼社会,卫福部25日紧急开会,提出要求医院增加病床解方,遭批「画错重点」,多位专家指出,急诊爆满不是病床不足,而是护理师人力荒,2023年疫后爆护理师离职潮,离职率12.61%、空缺率9.05%,创近10年新高,「没人力只能关病床!」
春节期间流感、腹泻发威,加上低温影响,全国医院急诊至今仍壅塞。护理师工会11日指出,近2个月已有705名护理人员离职,护理人力及床位不足,是急诊塞车的根本性问题。卫福部则回应,急诊壅塞最严重的医学中心,近3个月护理人力均增加。
2025年决战护理人力!中国附医今(30日)宣布发放全薪1.75个月年终奖金,光是总院单院奖金总额高达6亿元,且2025年员工薪资调高至5至20%,预估将投入3亿元经费;该院描准中部公医唯一医学中心:台中荣总1.5个月年终以及2025年调薪3%,要坐实医界台积电宝座。
为了因应台湾护理人力短缺、学士后护理系成长趋势,卫福部长邱泰源3日表示,将研议增加护理人员国考次数、题目贴近实务的新制。不过胸腔科医师苏一峰认为,此举是砍掉护理考试的把关制度,「就像一个人失血过多,卫福部想到的不是止血,而是叫这个人多吃食物造血」。
台湾护理人力短缺,学士后护理系逆势成长。卫福部长邱泰源3日表示,为了让更多想当护理师的民眾能投入,已经和考选部、教育部着手研议增加护理人员国考次数、题目贴近实务,最快明年6月,应届毕业生就能以新制应考,盼更多人投入护理行列。
台湾护理荒人力短缺,全台有护理证照人数27.7万人,实际执业人数仅16万,执业率仅6成,中国时报报导,全台护理荒下「学士后护理系」逆势成长。卫福部部长邱泰源今天表示,为了让更多想当护理师的民眾能投入,已经和考选部、教育部着手研议护理人员国考次数的增加、题目贴近实务,最快明年六月,应届护理毕业生就能以新制应考,盼更多人投入护理行列。