基本工資3萬有譜？ 許銘春：希望小英連任能完成

總統蔡英文執政上周屆滿3周年，她主動揭示以「加薪減稅」為首的「十大關鍵字」政績，立法院社福及衛環委員會今（27）日即邀請勞動部就十大關鍵字與提升勞工權益關聯性進行專題報告。針對蔡英文過去曾說最低工資3萬元是她夢想的數字，勞動部長許銘春表示，希望能在蔡英文連任的任期內能達成。

立法院今日邀請許銘春進行專題報告，並備質詢。由於今年基本工資審議委員會預計於8月中旬召開，立委劉建國質詢時詢問是否將調漲基本工資？對此，許銘春表示，是否調漲、調漲多少是基本工資審議委員會職權，但站在勞動部立場，「我是希望朝加薪的方向走」。

劉建國表示，2012年元旦起基本工資是1萬8780元，2018年元旦起是2萬2000元，為了3220元足足走了6年，2019年元旦已來到2萬3100元，但總統曾說希望基本工資要到3萬，還差了6900元，勞動部規劃還要多久時間達成？蔡英文本屆剩不到一年任期，預計可以增加多少？

許銘春表示，基本工資審議難以用「規劃」說明，但希望能在蔡英文連任任期內把它完成，在剩下一年任期內要從2萬3000元直接調到3萬元比較有困難。她說，勞動部會努力，但能增加多少還是要尊重委員會審議。

劉建國表示，基本工資最少有184萬2000名勞工直接受影響，勞工期望加薪而不是盲目加班，如果能獲得加薪，許多爭議便能迎刃而解。

他指出，《公司法》、《中小企業發展條例》及《勞基法》均有公司獲利應分派員工相關文字，企業依法加薪不會有問題，但目前台灣整體經濟往上提升，又有許多資金回台投資，假若加薪仍停滯，豈不是天大諷刺，勞動部將如何處理？

許銘春表示，加薪不能靠政府單方面喊話，要靠民間與公部門一起努力，如果經濟情況是好的，政府會用跨部會各種政策工具，鼓勵企業將利潤分享給勞工。她並指出，以主計總處最近資料，106年調升經常性薪資廠商約佔28.2％。