大漢技術學院擬停辦 高教工會控學務長遭無故解職

花蓮大漢技術學院董事會2月宣布學校欲停招、停辦，該學校師生及高教工會24日指控，校方片面解除工會幹部王世宗的學務長職務，已明顯打壓工會活動，並前往勞動部遞交不當勞動行為裁決申請。勞動部回應，將由裁決委員會審理，如果違反《工會法》或《團體協約法》，將裁處雇主。

花蓮大漢技術學院宣布停辦，部分校內師生加入台灣高等教育產業工會。高教工會今天表示，王世宗的學務長任期到2025年7月，校方卻突然在今年5月，片面解除王的學務長職務。

按照該校組織章程，學務長是校務會議的當然委員。王世宗說，因為他同時也是工會幹部，會為了維護師生及工會權益，在校務會議針對針對學校不當行為提出意見，學校因此剝奪他的校務會議委員資格，也不願意尊重教師組成工會的權利。

高教工會強調，王世宗從未提出過任何口頭或書面的同意，更在與校方的line對話中明確表達該人事異動的適法性問題，學校卻不願意聽取意見，更公然說謊混淆視聽，證明校方為了違法停辦不擇手段的心態。

高教工會副理事長張鑫隆則指出，學校停辦計畫對於全體教職員及學生有重大影響，校方有義務與師生進行協商，工會4月提出團體協約協商的要求，校方卻多次拖延，沒有在60日內提出對應方案並進行協商，已違反《團體協約法》，片面解除工會幹部的學務長職務，則違反《工會法》。

勞動部表示，裁決申請案將由裁決委員會審理，如果認定雇主違反《工會法》第35條或《團體協約法》第6條第1項，勞動部將裁處雇主。

勞動部呼籲，學校應尊重工會幹部依法行使職權保障會員權益，不應對工會幹部不利益對待，也不應該對工會有不當影響。在調整員工權益相關重大決策時，應善盡與工會誠信協商義務。