別被低失業率騙了！企業Q3徵才普遍緊縮

主計總處今天公布5月失業率為3.62％，創近15年同期新低，1到4月實質經常性薪資3萬7492元，亦為近7年同期最高。可惜好景恐不常，人力公司調查指出，景氣復甦不如預期、出口下滑，不少企業第3季徵才計畫緊縮，平均給薪也較第2季下滑3000多元，呼籲應屆社會新鮮人，或有轉職打算的菁英，搶好工作動作要快。

主計總處國勢普查處副處長羅怡玲表示，國內5月失業率3.62％，不但是近15年同期新低，也是2001年2月以來的最低；而今年1到5月失業率平均3.67％，同樣也是近15年同期最低。

但1111人力銀行副總何啟聖表示，依1111日前針對400多家企業會員所作的調查，第3季有徵才意願的企業只有6成7，較第2季的7成5大幅滑落了8個百分點，亦較去年同期的7成下滑3個百分點。更甚者，企業第3季徵才釋出的平均起薪2萬8726元，也比第2季的3萬2181元減少了3455元。

何啟聖表示，失業率是經濟的落後指標，因此，求職者千萬不要因為主計總處發布的低失業率，就誤以為現在的就業市場正處以「事求人」的局勢；相反的，多數企業今年第3季乃至於第4季的徵才需求，都呈現緊縮的趨勢，求職者務必繃緊神經。

所幸在低迷的氣氛中，還是有企業對好人才摩拳擦掌，其中又依序以民生服務業、百貨販售業及資訊科技業，對人才的需求最高。在國內有5家分店的環球購物中心表示，民生服務業工作很辛苦，但配合除了work hard（努力工作），更要work smart（聰明工作）的趨勢，許多企業主的徵才條件也有所調整，提供的起薪也提升到3萬5000元至3萬7000元。