以下是含有改善低薪的搜尋結果,共27筆
大陸多個省份近期上調最低工資標準,漲幅普遍達1成以上,反映官方在經濟成長動能放緩與消費信心不足情況下,試圖透過調高基本薪資,提振內需與民眾購買力。
作為台灣歷史最悠久的兩大直轄市,台北市與高雄市,素來受國民矚目。高雄市長時間作為台北市以外唯一的直轄市,讓高雄市先天隱約具有與台北分庭抗禮的實力。而自民進黨謝長廷市長任內開始打起高雄牌以來,北高對抗更成為顯學。
作為台灣歷史最悠久的兩大直轄市,台北市與高雄市,素來受國民矚目。高雄市長時間作為台北市以外唯一的直轄市,讓高雄市先天隱約具有與台北分庭抗禮的實力。而自民進黨謝長廷市長任內開始打起高雄牌以來,北高對抗更成為顯學。
人口持續20個月負成長,缺工問題更嚴峻。根據勞動部最新數據,截至3月底,全台共有27.6萬個職缺。其中,製造業、批發零售及住宿餐飲業職缺占近六成。人力銀行指出,企業唯從薪資、打造育兒友善環境及彈性工時多管齊下,才能有效留才、育才,也為永續經營奠定基礎。
勞動部4日舉辦最低工資審議會暨諮詢會聯席會議,與會委員們討論,美國今年對等關稅措施對台灣業界、物價的衝擊,以及明年上路的CBAM將成為左右最低工資審議的兩大焦點因素。
1998年拜新經濟(new economy)之賜,美國生產力提高,企業紛紛調高工資,非農部門薪資大幅成長,對於1990年代美國薪資高成長、低通膨的榮景,經濟學家高登(Robert Gordon)稱此為童話經濟。
二十五年前,經建會推估未來五十年的台灣人口,總在2,500萬人以上,民國87年發布的報告就樂觀的預測今(113)年台灣人口高達2,520萬,如今看來,當年的預測樂觀過頭了。
台灣未來9年將有378萬人陸續退休,史上最大退休潮來襲,加上少子化海嘯無止息跡象,無論製造、交通、營建、服務及醫療,幾乎全面缺工,尤其是俗稱「3K(危險、辛苦、骯髒)」的辛苦特定製程產業,「有錢請嘸工」早已不是新鮮事。根據勞動部統計,國內15至29歲青年勞動力人口近10年減少16萬人,不但是就業人口短缺的隱憂,更衝擊整體經濟表現。
勞動部長何佩珊於立法院接受立委林淑芬質詢時表示,目前台灣薪資中位數為4.6萬元,其2/3約3.1萬元,等於只要台灣勞工薪資低於3.1萬元就是低薪族。其實,政府光靠單方面的基本工資調升政策手段,並無法有效挽救目前充斥的低薪困境,因為,有些雇主並不會買單,主動替邊際勞工加薪,以及加薪幅度都被物價上漲和通膨指數給吞噬掉。
勞動部長何佩珊於立法院接受立委林淑芬質詢時表示,目前台灣薪資中位數為4.6萬元,其2/3約3.1萬元,等於只要台灣勞工薪資低於3.1萬元就是低薪族。其實,政府光靠單方面的基本工資調升政策手段,並無法有效挽救目前社會所充斥的低薪困境,因為,有些雇主並不會買單,主動替邊際勞工加薪,以及加薪幅度都被物價上漲和通膨指數給吞噬掉。
勞動部昨(4日)開最低工資審議會,明年最低工資月薪為新台幣2萬8590元、時薪190元,國民黨立委李彥秀表示,調漲基本工資,大概是少數「蔡規賴隨」的政策,但是基本工資在蔡政府期間已經連續8年調漲,受惠僅200萬人,中產階級勞工調薪永遠沒份,「基本工資越墊越高,人民薪情卻是越來越差」,關鍵問題仍是低薪。
行政院長卓榮泰3日表示,他認為最低工資審議委員會4日會在合理範圍提出最低工資概念和想法。不過,行政院秘書長龔明鑫指出,單純調整最低工資恐怕無法改變低薪的問題,因此,經濟發展委員會顧問建議政府成立專案小組,研議制定薪資政策的可行性,探討薪資透明化及企業內部薪資結構等問題。龔明鑫說,未來每半年舉行一次經發會,下次將會聚焦「低薪」的定義,才能以明確政策提供支持。
交通部函文台鐵公司,通過調漲董事長與總經理薪資,調幅高達4成,加薪逾5萬元。台鐵產業工會質疑,員工低薪待遇未改善,高層卻先調薪,成公司化大贏家,籲凍結此案。儘管交通部與台鐵強調,與其他國營事業採相同評定及調薪,但產工直言像「打賞」高層,員工難以接受,要求先落實安全改革、改善低薪窘況,高層調薪才服眾。
交通部近日發函台鐵公司,通過董事長與總經理調薪案,調薪幅度高達4成,台鐵產業工會質疑,基層低薪待遇未變,高層卻先調薪。台鐵公司副總經理黃振照回應,董事長與總經理薪資比照國營事業,全台一致,至於從業人員薪資調整辦法,已於6月送至行政院審查未核定。他也說,目前電機、工務類新進人員離職率近5成,明年打算再進用700多位從業人員。
台鐵產業工會今晚披露一份公文,內容指出交通部近日函文台鐵公司,通過董事長與總經理薪給標準調整,調薪幅度高達40%、調薪5萬餘元,溯及既往至今年1月。工會大酸,董事長與總經理是公司化最大贏家,安全改革還沒到、員工低薪待遇不改,竟是高層先調薪。
財政部公布2022年的家戶年所得,全台最富有的里所得高達461萬,前5名的里有4名集中在高科技產業雲集的新竹縣市,以中位數平均所得前5名也都集中在新竹。國民黨立委賴士葆質疑,這並不代表台灣社會整體的富裕,月薪不滿3萬的人數仍高達149萬人;最高薪前10%與最低薪10%的差距擴大4.12倍,並且連年創新高。賴士葆指,所得分配失衡與貧富差距急遽擴大,反映在年輕人不婚不孕的少子化問題,這才是真實樣貌。
財政部公布2022年《綜合所得稅申報核定統計專冊》,全台「最富里」新竹市東區關新里平均家戶所得達461.1萬元,較2021年的374.2萬元,大增23.2%,並連續蟬聯5年最富里。國民黨立委賴士葆指出,據主計處資料,半數的勞工月薪4萬元,扣除通膨物價上漲的因素,連續3年負成長,種種數字顯示所得分配失衡與貧富差距急遽擴大,但賴清德總統對此卻無感,因其上台後不思苦民所苦,優先政策就是政治惡鬥,再無其他。
總統當選人賴清德以4成的得票率贏得2024年大選,能在三強鼎立中殺出重圍實屬不易,然而相較於2020年他以副總統身分參選那次,明顯看到執政黨有青年票大量流失的問題,因此選後政黨便以「投資未來世代」為名舉辦青年論壇,企圖日後透過政策贏回年輕人的支持。從陳水扁總統開始,每回的政黨輪替都與青年低薪有關,遺憾的是這次民進黨的青年論壇結論竟沒有低薪對策。
曾參與民進黨任內「一例一休」勞基法及時任行政院長賴清德修惡勞基法的行政院副秘書長何佩珊接受內定行政院院長卓榮泰邀請擔任勞動部部長一職,但桃園市產業總工會表示,民進黨2016一例一休、2018年修惡勞基法的重大爭議中,何佩珊都是站在為資方辯護的一方,更是勞基法二次修惡的主要打手,接任勞動部長,很可能代表賴清德總統準備延續行政院長時期「功德院長」的作風,代表資方的意志,繼續推動勞基法再修惡。
2024總統大選紛擾近1年,13日終於要選出台灣未來4年的國家領袖。即使你是政治冷感的一群,這一票至為關鍵,包括高端疫苗採購合約解密、巴西蛋風暴與小吃店標快篩試劑疑雲、光電利益88槍與im.B官商勾結真相、五月天介選誰搞鬼,甚至蔡總統博士論文真偽,只要投對了人,所有機密都有機會解密,所有疑惑都可豁然開朗!