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以下是含有留任率的搜寻结果，共115笔
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尼米兹号双坠机 反映帝国霸权的疲态
2025年10月26日，美国海军核动力航母「尼米兹号」（USS Nimitz, CVN-68）在南海进行例行训练任务时，短短半小时内先后失去两架军用飞机，MH-60R「海鹰」直升机，另外一架为F/A-18F「超级大黄蜂」战斗机。
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国战会论坛》尼米兹号双坠机 反映帝国霸权的疲态（蔡裕明）
2025年10月26日，美国海军核动力航母「尼米兹号」（USS Nimitz, CVN-68）在南海进行例行训练任务时，短短半小时内先后失去两架军用飞机，MH-60R「海鹰」直升机，另外一架为F/A-18F「超级大黄蜂」战斗机。
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儿科医师留不住 医学中心头大
儿科人力流失严重，住院医师招不满，医学中心年轻医师完训后也留不住。台北荣总今年4位儿科总医师都选择到基层开业；新光医院有儿科医师完训后留下，更是5年前的事。专家建议，除了持续投入资源，政府也可思考将儿科「集中化」，建立儿科专责医院制度。
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台东 国旅退烧 公教会馆变公务宿舍
现代社会讲究「有房才安心」，对公家机关而言，「供房」更是留才关键！台东县公教会馆因建筑老旧、国旅退烧，4度招商未果，台东县长饶庆铃23日宣布，将转型为「公务员宿舍」，预计可提供70间房，盼纾解住宿问题、提升留任率。
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4度流标后转型！台东公教会馆变身公务员宿舍
台东县公教会馆原属公共造产，长年由县府自营旅馆，去年4月停止营业，歷经4次委外招商未果。县长饶庆铃今（23）日在县议会施政报告中宣布，会馆将转型为「公务员宿舍」，预计可提供70间房，盼纾解住宿需求、提高留任率。
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桃首创受训即就业落跑率逾25％ 议员促设服务年限与赔偿机制
桃园去年率全国之先，推出大客车驾驶「受训即就业」计画，但报名后「落跑率」高达1／4，议员力促设定服务年限和赔偿金制度，强化驾驶稳定性，并检讨司机薪资不如双北。交通局表示，今年已增订执业天数要大于受训天数，但报名人数砍半，明年拟加码奖金达31.8万余元，也会帮司机加保当后盾，避免担忧出车祸担责而离开。
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《汽车股》中华举办数位研习营 培育新一代汽车人才
中华(2204)以产学合作为基础，多年来致力培育汽车专业人才，2025年结合AI浪潮，举办「第四届车辆设计数位研习营」，邀请全台设计相关学子共同参与，课程涵盖AI辅助内外装设计、CMF展示(色彩、材质与表面处理应用）、VR虚拟实境设计体验、油土模型操作、实车与概念车作品展示等内容。中华自2022年开办「设计研习营」至今共吸引12所学校，逾200位师生参与培训，透过多元互动与实务体验，提升汽车产业竞争力。
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最高补助350万！桃竹苗企业员工训练计画开跑 助攻AI、净零转型
为协助桃竹苗区企业在面对AI、净零与全球产业变革中提前布局，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推出多项在职训练补助计画，企业可申请最高350万元补助金，协助提升员工职能与企业竞争力，随时因应市场挑战。桃竹苗分署表示，自即日起至11月中旬将举办各项计画说明会，欢迎企业踊跃报名申请。
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劳动部助企业培训人才 最高补助 350万！ 计画说明会即日报名开跑
为协助桃竹苗区企业在面对AI、净零与全球产业变革中提前布局，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推出多项在职训练补助计画，包括「企业人力资源提升计画」、「充电起飞计画」、「小型企业人力提升计画」、「中高龄者及高龄者稳定就业训练补助计画」及「中高龄者及高龄者退休后再就业准备训练补助计画」，企业可申请最高350万元补助金额，协助提升员工职能与企业竞争力，随时因应市场挑战；桃竹苗分署自即日起至11月中旬将举办各项计画说明会，欢迎企业踊跃报名申请！
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首见！健保总额协商全数达上限 明年逼近兆元大关
卫福部26日召开记者会公布明年度健保总额协商结果，医界与付费者达成共识，总额成长率5.5%，金额达9,883.35亿元，逼近兆元大关。卫福部指出，此为健保会成立12年来首见各部门皆达行政院核定的成长率上限。
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竹县推补助金 解客运司机荒
为协助市区客运业者补足人力缺口，新竹县政府配合交通部公路局「公路公共运输营业大客车驾驶扩大徵才就业奖励方案」，加码推出「新竹县市区公车驾驶员受训即就业补助计画」，每人最高可领到33万余元补助，希望稳定新竹县市区公车驾驶人力。
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高基医院留任率飙升逾96％ 「幸福职场」策略大公开
高雄基督教医院响应卫生福利部国民健康署推动的「健康医院持续精进计画」，以「幸福职场、健康社区」为双轴，全面推动健康促进、慢病防治、菸槟防制与高龄友善环境，近年医护人员留任率也提升到逾96％。
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补足公车驾驶缺口 竹县府加码补助 最高可领33万元
为协助市区客运业者补足人力缺口，新竹县政府配合交通部公路局的「公路公共运输营业大客车驾驶扩大徵才就业奖励方案」，加码推出「新竹县市区公车驾驶员受训即就业补助计画」，每人最高可领到33万余元补助，盼藉此稳定新竹县市区公车驾驶人力。
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台大医院长忧蹈日流浪医师覆辙
卫福部长石崇良一上任就宣布重启公费生计画，遭到医界反对。台大医院院长余忠仁直言，用公费生解决偏乡医疗荒问题简直「无解」，现行制度设计让公费生留有后路，不少学生时间一到就「退费」从公费转自费，等于设了一个「巧门」，形同变相增加医师名额。
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公费医学生计画延长 医师工会批出尔反尔、自埋地雷
卫福部决定续办「重点科别培育公费医师计画」，明年8月起9所大学可招收公费生，共计增加150名，计画预计维持10年。基层医批评，此举等同「关前门后再特开后门」，违背行政院核定每年限1300名医学生；医师职业工会则认为，公费生制度为人诟病多年，目前未见相关成效，政府不应未充分评估就制定政策，否则恐将为医疗环境埋下地雷。
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Brandon Hall Group HCM卓越奖 远东新世纪 荣获双金一银
远东新世纪（FENC）为全球领先的循环再生聚酯供应商，2025年首度参与有「人力资本管理界奥斯卡奖」之称的Brandon Hall Group HCM卓越奖，即荣获「双金一银」的殊荣，彰显远东新世纪以人为本的人才策略以及世界级的执行力，深受国际评审团的肯定。
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石崇良将接掌卫福部 医界寄望解决3大挑战
医疗体系崩坏、医事人员纷纷出走，加上药价、缺药等问题长年未解，卫福部长邱泰源被点名是内阁改组人选，据报导将由健保署长石崇良升任。医药界人士认为，他兼具政策经验与专业判断力，相信能带领卫福部解决当前医疗体系的三大挑战。
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北市实习平台职缺近6成是餐饮业挨批 青年局回应了
台北市青年局为鼓励青年于在学期间充实履歷、拓展职涯发展，设立青年实习平台并提供职缺媒合。但北市议员吴世正发现，平台不仅使用率低，其中职缺数有将近6成都是住宿及餐饮业，建议应检讨，避免沦为「打工资讯栏」。青年局回应，该平台已有130家企业进驻平臺，类别涵盖科技业、资讯传播等，至于实习津贴在年中就达标，显示政策具成效。
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Meta拟接纳第三方AI模型
Meta执行长祖克伯再次重组AI部门，该公司19日宣布将名为「超级智慧实验室」（MSL）的AI部门分拆为四个团队，分别聚焦AI研究、超级智慧、产品和基建，同时有意缩减人数多达数千人的AI部门规模。此外，Meta也将调整AI发展策略，由只用自家技术驱动AI产品，转向接纳第三方AI模型。
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小心AI抢饭碗！台湾「这些行业」不会AI 工作恐不保
人才市场出现新挑战。104人力银行人资长锺文雄表示，AI已逐渐成为各大产业的基本职能，电子资讯半导体、金融、制造及零售业的人资、行销、企划职缺，已开始要求应徵者具备AI工具应用能力。