金管会：花旗併购合约 须符合劳动法规

童政彰强调，无论合约是否涉及保密条款，银行任何交易的整个过程都要符合政府各部门所有法规，若不合法，就要立即补正，「各国监理机关都一样，没有办法受理不合法令规范的申请案件」。即花旗银未确定合约符合劳动法规前，出售资产案将无法送件申请。

金管会要求花旗银检视合约条款，并洽劳动主管机关意见后，除报告金管会之外，必须第一时间让员工、客户及社会大眾了解，不合法的合约，併购双方都会有法律责任，应儘速修正。

花旗总部决定出售包括台湾在内的13区市场消金业务，花旗（台湾）银行被员工指控，在保密合约中，与潜在买家签署不得挖角、恶意雇用花旗员工的条款，造成员工跳槽受影响。

童政彰表示，金融业是高度遵法行业，不是光遵守金融相关法令，还包括政府各部门规定，银行在执行业务过程中，法遵要检视及确认相关过程，符合政府各法令才能进行。併购案亦同，相关契约不管是否受保密条款约束，都要确认任何契约都不能抵触或违反政府法令。

他说，花旗银出售消金资产案，不管是花旗或参与交易的金融机构，都应有此认知，「各国监理机关都一样，没有办法受理不合法令规范的申请案件」。

童政彰强调，守法重纪的金融产业，自律更胜他律，相关争议、适法性检视，一定要先自发性检视，第一时间说清楚讲明白，彰显公司治理，赢得员工及客户的信赖，一旦启动他律（即金管会或政府介入调查），将造成信赖资产流失，不利相关交易进行。