劳动部劳动基金运用局近来公布11月收益,并指出11月单月有亏损,劳保局指出,新制劳退基金运用收益分配,为该基金当年度累积收益办理分配,并非以单月份盈亏情形分配之,且依劳动基金运用局公告,去年截至11月底累积运用收益为2022亿余元,并非有亏损情形,待基金局今年2月公告全年度运用结果后,劳保局才会依法于3月办理收益分配,并揭示于劳工个人专户。
劳保局说明,依照劳工退休金条例退休基金管理运用及盈亏分配办法第8条规定,新制劳退基金以当年年底为盈亏分配基准日,并于隔年3月底前由劳保局完成盈亏分配作业。
另由于个别劳工退休金缴纳的期间、金额均不相同,其参与基金运用获得收益的贡献度也有所差异。因此每位劳工朋友实际分配到的收益并不相同,并非直接以当年度收益除以个人专户数作平均分配。此外,各年度分配入劳工个人专户收益,需待劳工符合请领退休金条件时,才能併同专户本金领取。
劳保局说明,劳工领取退休金时累积收益,有不低于以银行2年定期存款利率计算的保证收益保障。
劳保局提醒,劳工年满60岁,工作年资未满15年者,请领一次退休金,工作年资满15年以上者,可以选择请领月退休金或一次退休金;劳工领取退休金后若继续工作提缴,得距前次请领退休金满1年后请领续提退休金。
劳保局指出,如果劳工未满60岁惟丧失工作能力者,得提前请领劳工退休金;另劳工于请领退休金前死亡者,或已领取月退休金,于未届平均余命或所定请领年限前死亡者,由其遗属或遗嘱指定请领人请领一次退休金。
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