MA培训三年即外派 中租海内外徵才 今年上看千人

中租控股每年徵才MA20人，过去三年该控股公司每年稳定派5～10位干部赴海外各据点服务，且多来自MA计画与关键人才计画的人才池。

中租控股表示，MA薪水保障最低每年90万元，表现优秀者首年即可破百万元。凡参与亚太MA计画者，前2～2.5年在台湾歷练企、消金业务工作，接着到海外进行0.5年业、审工作歷练。除专业训练外，受训内容尚包括基础管理训练、讲师训练、辅导员训练、外语训练、国际化人才相关训练等，完成2.5～3年的训练后，合格者即正式派驻海外单位服务。

2022年是亚太MA第十届，中租控股表示，将新增招募人资、财会两新职缺。且除了大量徵才，中租控股将以永续发展的思维与作为，融入企业营运策略，从环境、社会和企业治理（ESG），进一步扩大正面影响力，包括发行绿色债券与签署永续指数连结商业本票，资金专款专用于再生能源与发展绿能等项目；也加入ESG评估因子来选择客户与合作伙伴，期提升企业长期放贷与投资价值。

在绿能业务发展方面，中租控股表示，因应国际减碳趋势，电动车的普及化，投资充电桩业务，积极串起绿能产业的价值链。中租控股也响应100％使用再生能源的目标，按比例逐年认购绿能，将于2030年达成台湾办公室50％使用绿电，并进一步推展至海内外据点，于2050年100％使用绿电，达到碳中和。