劳工朋友参加自愿提缴退休金,除可提前建立储蓄习惯,累积更多个人退休金专户的本金,并享有自愿提缴金额不计入提缴年度薪资所得课税的税赋优惠。此外,自愿提缴金额也可每年参与分配投资运用收益,请领退休金时还享有不低于依2年定期存款利率所计算的保证收益保障,让老年退休生活好放心。

劳保局表示,适用劳退新制的劳工朋友,雇主除须依规定按月提缴不低于每月工资6%的退休金,储存于劳保局设立的劳工退休金个人专户,劳工朋友也可于每月工资6%范围内自愿提缴退休金,并透过雇主向劳保局申报及缴纳自提金额。劳工朋友可依本身财务状况于每月工资6%范围内弹性提缴,提缴率1年内最多可调整2次,并可随时透过雇主向劳保局申报停止自愿提缴退休金。

劳保局为鼓励劳工朋友参加自愿提缴退休金,积极透过各式管道办理宣导,依劳保局统计资料显示,截至2021年底,全体提缴劳工退休金人数为724万2421人,参加自愿提缴人数为83万4645人,占全体提缴人数11.52%,为歷年新高,显见有越来越多劳工朋友重视老年退休生活保障。

劳保局提醒,学生打工族或初入职场的社会新鲜人,可及早参加自愿提缴退休金,提缴时间越长,可享有歷年运用收益也越多,强化退休保障。另雇主、自营作业者、受委任工作者,依法亦可于每月工资或执行业务所得6%范围内参加自愿提缴退休金,且同样享有保证收益及税赋优惠等好处。

劳保局说,当劳工年满60岁,工作年资未满15年者,只能可以请领一次退休金,如果工作年资满15年以上者选择请领月退休金或一次退休金,一次退休金为以核定时已提缴入专户的本金及累积收益合计为准,月退休金则为依劳工申请时,经结算其个人专户累积本金与收益后,除以期初年金现值因子,再除12个月,即得月退休金额。

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