韩国瑜辞北农总经理 董事会提案帮员工加薪

北农去年端午、中秋奖金合计每名员工齐头式各发放5万、9万元，总共发放近8千万元，遭台北市绿营议员质疑未经董事会同意，已违反公司法。不过公司法未就员工奖金之发放额度或相关程序明文规范，北农惯例也均由总经理决定发放奖金。

根据韩国瑜的提案，提出北农员工奖金1个月、试营运状况加发1.3至1.5个月。至于年节奖金部分，端午、中秋各节奖金总额依据节前一个月累积净利，超出目标值的60％为上限。

不过，北市府官员表示，此例一订定，若遇上去年的颱风菜价高涨的状况，北农的奖金将非常可观，北市府不予支持。

此外，北农也订出去年税前净利超过目标值以上获利的三成，做为购贮蔬菜调节价格波动供应之用，余做为员工旅游活动费用。依去年北农税前净利逾一亿元估算，提拨其中17.83％，也就是1800万元做为去年度税前净利保留部分。北农建议其中提列300万元做购贮蔬菜基金，其余1500万元做为员工旅游活动费。

北市府官员说，由北农承租的第一果菜市场改建案预算共140亿元，房子由市府承担，北农应先将公司盈余准备购置新的设备，对于将盈余先发当员工旅游费用，市府不赞成。

据了解，北农公司由台北市副市长陈景峻协调，要求通过韩国瑜请辞案。而作为条件，北农提出多项奖金发放、薪资调整办法，都排列在韩国瑜请辞案前，将在今天的会议中讨论。