自己要用的人才自己培养 天珩机械留用劳动部双轨计画14位训练生

劳动部为培育青年学子职场竞争力，推动能兼顾学业与累积职场实务经验的「双轨训练旗舰计画」，自2012年推动计画迄今，已有超过1600位青年学子参与，近3年双轨毕业生的就业率更达97％以上，天珩机械自2015年申请此计画，经过4年训练，14位学生全数都留在公司任职。

劳动力发展署云嘉南分署长刘邦栋表示，双轨训练旗舰计画最大的特色就是能兼顾升学与就业，学生在求学过程中，每周2至3天在学校上课、3至4天在企业训练。

刘邦栋说，劳动部将补助学生计画就学期间一半学费，企业也会依训练期间给予训练津贴，除减少家里经济负担也让训练生一毕业就马上有工作，不仅能取得文凭也能累积职场经验。

今年刚踏出中华医事科技大学校门的王静婷，透过双轨训练旗舰计画充实的学科教育，及宝岛光学科技公司的工作岗位训练，不仅顺利取得毕业证书，也获得企业加薪留用晋升为储备干部。

王静婷坦言，工作及念书同时执行偶尔会感到疲累，但很感谢有这个计画协助，相较于其他同学还在寻职，让她毕业即就业赢在职场起跑点。

此外，全数留用14位训练生的天珩机械公司总经理邱兆峰认为，人力资源是公司最重要资本，因此加深了「自己要用的人才自己培养」的信念，透过学校及企业的双向沟通教导，成功培育公司的技术能手，快速补足人力缺口，未来也将持续提供双轨训练生名额，期望藉此成为公司的育才管道。