《国际经济》人力缺很大 美8月辞职创新高、职缺仍破千万

美国劳工部周二公布月度职缺和劳动力流动调查报告（JOLTS），再次反映出该国经济正在对抗几乎遍及所有产业的缺人和缺料问题，而这些短缺正在阻碍经济增长。

FWDBONDS首席经济学家Christopher Rupkey表示，大街上每个商店橱窗都挂上徵人海报，缺人的现象使全国各地供应断链的问题加剧，这点燃了引爆通膨的火柴。他表示：「劳动力市场已经復甦」。

数据显示美国8月辞职人数较7月增加约24.2万人，使总数达到430万人，创下歷史新高。住宿餐饮业有15.7万人辞职，批发贸易业辞职人数为2.6万人，州和地方政府教育单位有2.5万人离职。

辞职率从7月的2.7%飙升至8月的2.9%，亦创下歷史新高。这项指标通常被决策者和经济学家视为衡量就业市场信心的指标。自愿离职率越高表示公司正在抢人而劳工有许多选择，薪资通膨可能持续加剧。

周二公布的另一项报告亦突显出人力短缺的问题，调查显示有51%的小型企业主回报在9月无法填补职缺，这个比例已连续第三个月创下新高。

摩根大通经济学家Daniel Silver表示，这些数据也和强劲的劳动力需求一致，人们对于获得新工作的能力充满信心，而裁员的情况也不多。

儘管目前美国就业人口与2020年2月的高峰相比仍减少500万人，但经济学家认为这个数字可能无法真正反映劳动力市场的体质，因这个缺口也包括已经退休的人。

8月衡量劳动力需求的职缺数减少了65.9万个，降为1040万个，但仍然偏高。7月职缺数由先前公布的1,090万个上修为1,110万个。

儘管经济学家认为8月职缺减少主要是因为在夏季卷土重来的疫情阻碍了直接面对消费者的服务业活动，但该月的职缺数仍然创下史上次高记录，而比疫情爆发之前还高出49%。

Oxford Economics首席美国经济学家Lydia Boussour表示，8月的JOLTS报告仍然显示美国的劳动力市场并不像目前还有500万人未就业所呈现的那样宽松。

上周五美国政府公布9月非农就业人数仅增加19.4万人，创下2020年12月以来最小增幅。