为消除不同雇用形态间的所得差距,工会要求各企业最低工资标准为时薪1150日圆(约台币284元)以上,较2021年增加50日圆。一旦劳资双方签订协定,无论何种雇用形态,均适用企业最低工资标准。
这是工会总联合会连续7年要求基本工资调涨2%左右。
日本春斗通常在1月前后启动,3月是大型企业给出答覆的关键时刻。2021年春斗工会亦要求基本工资和定期涨薪合计约4%的加薪要求,企业平均涨薪幅度为1.78%,金额为5180日元。
日本工会总联合会2日正式敲定,2022年春季劳资谈判(春斗)要求加薪4%左右,包括基本工资一律上调月薪的2%左右,及2%定期调薪,与今年要求幅度相同。
为消除不同雇用形态间的所得差距,工会要求各企业最低工资标准为时薪1150日圆(约台币284元)以上,较2021年增加50日圆。一旦劳资双方签订协定,无论何种雇用形态,均适用企业最低工资标准。
这是工会总联合会连续7年要求基本工资调涨2%左右。
日本春斗通常在1月前后启动,3月是大型企业给出答覆的关键时刻。2021年春斗工会亦要求基本工资和定期涨薪合计约4%的加薪要求,企业平均涨薪幅度为1.78%,金额为5180日元。
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