合库拉高加薪行情 多数行库近二周内跟进全面加薪4％

另据指出，合库在27日董事会也通过了年终方案，由于今年合库获利大好，合库银行税后获利成长27％，因此不论是薪资或年终都加码放送，合库对外说法年终平均行情将「远超过7个月」，据了解，平均水准至少超过7.5个月，最高甚至可望上看8个月，不论是加薪幅度，或是年终行情，均可说是合库银行至少最近10年来最好的水准。

也因此，据知情人士指出，财政部也乐见合库能在加薪和年终奖金行情的拿捏上，发挥更积极的「领头羊」效果。据侧面了解，各公股行库工会频频向财政部要求将加薪和晋级加薪脱鉤，对此财长苏建荣也已向各大行库董总表态，希望各公股行库若今年获利好，不妨可放大加薪水准及年终奖金，来鼓舞更多员工士气，不过各大行库之间，始终互相观望，也因此，合库在27日董事会打头阵确定加薪的方式及行情，可说已经在各大行库之间树立了「行情价」，更因此终结各行库之间彼此观望的态势。

目前已知，在合库宣布明年将在晋级加薪2.67％之外，另加4％作为加薪幅度之后，其他5家已民营化的行库，包括一银、华银、彰银、台企银应该都会跟进，兆丰银则预计在明年1月董事会定案年终及加薪方案，兆丰银原本是以晋级加薪和其他加薪合计4％作为调薪幅度，现在是否因为合库董事会的决议而有所改变，有待观察。

至于兆丰银的年终行情，因为目前还未达到预算目标，且比去年衰退，因此今年可能年终无法领满4.6个月，应该会拿到4个月左右，不过由于员工酬劳约等值2个月薪，因此兆丰银今年的总年终行情应该仍有6个月水准。