取消积分制 2／15起启动第二阶段移工专案引进

中央流行疫情指挥中心今(7)日表示，为兼顾国内防疫安全及产业与家庭用人需求，自今(2022)年2月15日起，启动第二阶段移工专案引进。移工来臺前，必须在来源国已完整接种疫苗；来臺后，开放雇主安排移工至防疫旅馆进行居家检疫及自主健康管理，并确实遵照相关防疫指引规定办理。

指挥中心说明，第一阶段移工专案引进已将届满，在落实国内外相关防疫措施之前提下，评估移工引进不至影响社区防疫安全，且经确认移工来源国均已配合相关防疫措施，自今年2月15日起，取消第一阶段积分制引进方式，接续启动第二阶段移工专案引进，雇主得自印尼、越南、菲律宾及泰国等来源国引进移工，相关说明如下：

一、移工入境前，应已完整接种疫苗，并上传接种证明至劳动部入出国移工机场关怀服务网(https://fwas.wda.gov.tw/)，且经查核同意。

二、雇主应安排移工至防疫旅馆进行检疫，并事前向防疫旅馆所在直辖市或县（市）政府备查。移工完成14天检疫后，应于同一防疫旅馆衔接7天自主健康管理，始得前往工作地点。

三、指挥中心统筹调度集中检疫床位，若有释出可供入境移工使用时，劳动部得适时开放雇主提出申请，并依照移工取得入境签证日期排序，依序入境。四、如因产业特殊需求，经各中央目的事业主管机关报指挥中心同意后，得规划移工防疫宿舍，并统筹防疫宿舍管理责任。

五、其他防疫措施，均比照第一阶段实施，包括来源国应减少海外训练所人数、移工入境前应完成PCR检测及一人一室隔离，以及购妥确诊医疗保险，入境后立即 PCR採检，检疫结束再次PCR採检，后续衔接自主健康管理并依规定再做一次快筛。

指挥中心再次强调，边境检疫为防范COVID-19疫情之重要关键，雇主应善尽照顾管理责任，应确实遵照劳动部「因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事项」及其他相关指引等规定，雇主如未依规定办理，将以违反「就业服务法」规定论处罚锾或废止聘雇许可。