科技业是不少人求职的目标,然而有网友在面试时却被询问前一份工作的薪资待遇,让他感到相当错愕,不知该怎么回答,有过来人建议,可以用「有签保密协议」的方式回答这个相当敏感的问题。
该名网友在Dcard论坛上发文表示,最近面试某晶圆厂,人资已经给了口头offer,但对方却要求原Po提供前公司的薪资证明和奖金进行核薪,让他感到有点困惑,「是要给薪资证明?还是给转帐纪录就好?」甚至纳闷核薪时要求前公司的薪资证明是正常的吗?
文章引起网友们热烈讨论,许多人建议他不要傻傻的缴资料,「不要给吧,免费给他们知道干嘛,没给也不会怎样」、「给前公司的薪资是陋习吧,这样真的合理吗」、「我之前给数字,然后+500给妳参考」、「不要给吧,免费给他们知道干嘛,没给也不会怎样」、「直接讲你最低可接受薪资就好了,他们只是想要探听业界行情而已。」
此外,有过来人认为原Po可以用「跟前公司有签保密协议」一句话委婉拒绝对方,「就用「跟前公司有签保密协议」作为理由婉拒」、「说有签薪资保密不能提供就好了」、「我直接说有签保密协议啊,给他个range而已,他也没强迫要给喔,但我其实会多报高一点」、「不要被骗,就说有签保密协议就好了,顶多给高一点的范围哈。」
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