鼓励毕业青年稳定就业 做满90天奖金2万元、最高可领3万元

毕业季到来，为鼓励即将踏出校门的社会新鲜人，勇敢踏入职场、稳定就业，劳动力发展署中彰投分署配合劳动部推出「青年就业奖励计画」，应届毕业生只要在今年9月底前顺利求职就业，且连续受雇于同一雇主满90日，一次发给2万元就业奖励金，满180日再加发1万元。

多达7、8成的应届毕业生，对于自己在校所学如何应用在职场，或是自己究竟哪一类的职务才适合自己等问题，感到迷惘，常因而感到迷惘而缺乏求职方向感，加上社会风气改变，鼓励多尝试多改变，许多社会新鲜人，常常进入职场3个月、半年不到，因为卡关或觉得不适合就离职，重新求职、换跑道。

中彰投分署林淑媛分署长表示，实务上发现青年找工作最常碰到的问题，包含经歷不够、不知道自己适合什么、专长不够或薪资不符期待等。中分署提供青年完整的深度就业谘询，协助青年自我评估、职涯探索、订定职涯目标、规划行动方案和加强求职技巧。

其中，「青年就业奖励计画」鼓励想直接踏入职场的青年积极寻职，111年度计画自6月15日起受理报名，应届毕业生在今年9月底前就业，且连续受雇于同一雇主满90日，一次发给2万元就业奖励金，满180日再加发1万元。

根据中分署统计，「青年就业奖励计画」2019年首度开办，截至去年6月15日止，中彰投地区，共计2.1万名青年报名，其中有1.1万名青年顺利通过考验，获得核发奖励金；去年除应届毕业生，再纳入退伍青年，中彰投地区共有2.9万人青年报名，截至今年6月15日止，有1万6814名青年顺利申请核发奖励金，发出高达3.6亿元奖金，成效良好。

这项奖励计画今年迈入第3年，针对年满15岁至29岁，于去年10月1日至今年9月30日期间的毕业青年，于今年6月15日起均可报名申请，连续受雇同一雇主满90日、180日，经审核通过即可申请核发奖励金。详细资格可上劳动网站查询。

不过，若一时真的找不到合适工作者，「应届毕业青年寻职津贴计画」将自今年8月中旬启动，毕业生可在「台湾就业通」完成登录报名及求职准备，即可领取2000元的寻职津贴，后续每月接受就业辅导、推介，并提供求职纪录者，每月再发给1万元津贴，最长可领3个月，盼让社会新鲜人求职路更稳当；想增加自己专业知识及技术的青年，可上「台湾就业通网站」选择参加特定职类的职前训练课程，让自己更有就业竞争力。

林淑媛表示，为促进青年就业，劳动部也推出多项专案计画，包括「青年就业奖励」、「产业新尖兵计画」及「应届毕业青年寻职津贴」等，可上「台湾就业通」网站(https：／／www.taiwanjobs.gov.tw)的「计画专区」查询了解相关资讯，亦可直接电洽免付费客服专线0800-777-888谘询。