录取率不到1％ 宏碁暑期实习生2,000人抢名额

依宏碁往年提供的实习生津贴，学士生每月至少有2.5万元，硕士生则至少达3万元，并同样享有集团员工福利及劳保。

宏碁全球人资长林弘道表示，宏碁集团拥有企业资源和国际化部署，旗下子公司产业多元，所提供的实习生计画不仅能让校园学子能真正参与企业内的实际工作，并与正规部队编制一起，让组织有空间运用优质人力、採纳创意，创造创新、创业的机会，也提供新鲜人面对瞬息万变的产业舞台，为其未来职涯发展开创全新的视野。

宏碁近年因应集团全面推动多重事业引擎、并投入生活风格品牌及智慧城市领域发展，徵才也以集团角度出发，今年更获颁天下永续人才奖项，推动台湾人才永续发展。

宏碁全球在160个国家均有营运，积极落实发展富创意及个人化的内部沟通平台，有效建立员工对经营团队的信任以及集团文化，因而在今年获颁天下永续人才奖项，并透过行动创造「永续共学」、「企业共荣」、「品牌共赢」三大效益。随着宏碁的企业转型，对于「新鲜人才」的渴望是目前企业最想延揽的对象，除了暑期实习生计画外，宏碁今年更加深耕校园，将规划学期中的实习活动、举办校园讲座、履歷健检及面试模拟等，协助大学一起共育未来人才所需的能力。

成功入选的实习生将于7月4日正式上任，在为期2个月的时间里，将参访集团内子公司企业参访、专业训练课程及学习社团等活动，了解集团不同事业引擎的业务样貌，宏碁更聘请专业老师安排不同方面的专业训练课程，培养自身软实力，增加社会竞争力，同时也让学生可直接与高阶主管进行面对面交谈，获取最宝贵的实战经验。