无痛存退休金》他靠「劳保＋劳退」月领8万 2大绝招曝光

退休金该如何准备才能让下半辈子高枕无忧？富兰克林华美投信副总邱良弼建议，劳工在职期间应该要选择自提6%，并申请劳保老年年金展延，一年可多给付4%（最多20%）最后靠着劳保＋劳退的资金，每个月可以月领8万。

劳工在职期间，雇主需要提拨最少6%到劳工的退休金专户，劳保则依照薪资级距进行投保，退休后可领老年年金。此外，劳工也可以自行选择是否增加提拨额度，最高6%至退休金专户，不仅可以增加退休金的数字，提拨的金额也可以免除计入当年度的综合所得税，因此存在节税功能。

镜周刊报导，富兰克林华美投信副总邱良弼透露，「劳退新制上路后，我就开始有自提6%，加上雇主的提拨，每年累积提拨金额超过20万，以平均年投报率3%来算（目前报酬率超过3%），到65岁退休的时候，帐户可累积超过700万，月领可有5.3万，这就是时间加复利累积出来的效果。」

此外，邱良弼表示，如果再申请老年年金展延，每一年可按给付金额增给4%，因此若让它再放个5年，5年后退休金等同又增加20%（规定最多增给20%）这也能把退休金变大。

邱良弼强调，如果当初老年年金没有申请展延5年，平均月领是2.4万，如果申请了就会是3.2万，加上劳退月领5.3万，等于月领8万。换言之，退休后不必工作就能月领8万。

邱良弼也提醒，在职期间除了要提升专业能力、提高薪资，一定要自提6%，时间是年轻人最大助力，复利则是最好的武器，即便初期效果不大，但长久下仍可以创造效果。