健保会25日进行总额协商，医院、西医基层均破局，最终结果将由卫福部决定。其中西医基层破局关键之一，在医界、付费者对「护理人力加成」预算未能达成共识。付费者认为此计画执行率不高，加薪院所不到6成，应维持先前金额；医界则认为，在明年最低工资提高4.08％的前提下，应该实施，这有助每位护理师每月加薪1500元。
高雄县医师公会理事长王宏育28日指出，基层诊所的护理师，苦口婆心，循循善诱，让血压高的病人按时吃药，把血压要控制好，不要中风残障，让胆固醇高，没有任何症状的病人认真吃药，不要心肌梗塞，猝死，空留遗憾，让糖尿病人认真吃药，不要洗肾，不要失明，善莫大焉。预防胜于治疗，这样不是可以节省很多「日后」后端的医疗费用吗 ？
王宏育认为，诊所护理师这么辛苦，难道不值得编列一年6.593亿元？这个费用，平均能让每位护理师一个月可以加薪1500元。在明年最低工资提高4.08％的前提下，他觉得应该要做。
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