新光金员工保障留任3年 银行安置计画尚在协调中

新光金控(2888)劳资双方代表日前已完成协商员工安置计划，6日提报临时董事会，新光发新闻稿指出，员工安置计划内容除保障工作权3年外，透过留任奖励机制鼓励员工予以留任，一起与公司携手共创未来；对于有自身职涯发展规划之员工，安置计划亦同时提供优离优退方案可供选择，务求妥适考量员工不同面向之需求。

新光金控旗下子公司，除新光人寿、元富证券及其辖下4家子公司已完成员工安置计划外，其余子公司新光投信、新光金保代、新光金创投及新光行销等公司，亦已陆续完成员工安置计画之签署；不过，新光银行安置计画尚未过关，新光金表示，尚在与新光银行协调中，新光金控会本着最大诚意，持续充分沟通交流，以期顺利完成最后一哩路，与全体员工一起携手迈向更美好的未来。

新光金表示，员工是公司最重要的资产，员工安置计划之完成，不只是确保合併过程中之员工权益，更重要的是可以让员工早日安心工作，立足现在、放眼未来。