电子厂员工踢爆「限厕令」 痛揭超时加班黑幕

深圳爱仕达电子爆出严苛管理，引发舆论譁然。离职员工小刘爆料，该公司对员工上厕所严格限制，不但规定上厕所的次数与时间，每日工时还长达12小时，迟到罚款更高达200元（人民币，下同，约新台币916元）！

据《澎湃新闻》等多家陆媒报导，小刘透露，他在今年年初到位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂上班，他到职后才发现，工厂的管理相当不人性化！除了严格限制员工的如厕时间，每4小时只许去2次厕所，每次不能超过7分钟，同一时间只允许2人去厕所，而且员工去厕所时，还必须携带「离岗证」，等到该名员工回到厂房后，下一名员工拿到「离岗证」，才可以去厕所。

小刘提供的录音证据显示，一名管理人员声称，「4个小时就去2次，不要去得太多了，去的时间最多不要超过7分钟。之前就只有四五分钟，现在给你们7分钟了，已经是足够的时间了，不要去那么久」。

除了限制如厕，小刘还指出，公司每天的工作时间为12小时，期间无任何午休或休息时间。上班迟到第一次罚款50元（约新台币229元），第二次及之后则提高至200元。录音中，管理人员还威胁，「吵架的（罚款）200块钱一次；让我抓到另类的、乱动的、哈哈大笑的、混日子的，我把你这一天工资全部扣完！」

由于无法适应公司的高压管理，小刘在做满一周后辞职。但公司以「没做满工期」为由，提出扣除小刘300元（约新台币1374元）的工资，而小刘在离开公司时仅收到工资300元。

对此，爱仕达电子（深圳）有限公司相关负责人否认了小刘的指控，但也表示，「如果有个别部门设定了此类不合格规定，我们将立即予以纠正」。小刘则坚称其所述属实，并已透过相关单位的协调，取得应得工资 1079 元（约新台币4940元）。