蓝委批政院不提三班护病比法案 卓揆：先以奖励为主

国民党立委洪孟楷5日上午在立法院质询时，关切「三班护病比」是否能在本会期内入法，并质疑政府选举时曾承诺两年内推动入法、四年内全面实施，却至今仅以奖励制度补助。行政院长卓荣泰回应，目前政府仍以奖励制度为主，在法制尚未完全确立前，透过奖励方式直接补助护理人员及达标医院，未来将朝向法制化方向发展。

行政院长卓荣泰昨带领部会官员首长赴立法院接受备质询。洪孟楷质询时提到，医护人员短缺问题与预算冻结并无直接关联，真正的问题是工作条件与薪资待遇未改善。疫情后及去年6月是医护人员最大离职潮的时间点，这显示医护人员希望政府聚焦于改善劳动条件，而非单纯的预算编列。洪问：「过去八年国会都支持卫福部预算，但离职潮仍然严重，医护人员的辛劳究竟由谁来发声？」

卫福部长邱泰源回应，政府一直努力改善医护人员的工作环境，若预算受到删减、冻结，确实可能影响医疗品质。医护人员的薪资问题涉及医院管理与奖励机制，并非单一因素所能决定。

洪孟楷进一步质疑：「卫福部粉丝专页日前发布护理人员平均月薪七万元的说法，引发基层护理人员反弹，许多人贴出薪资单自嘲『抱歉我拉低平均』，甚至有人表示根本领不到五万元。这七万元的计算方式究竟是如何计算的？如果许多基层护理人员薪资未达标，是否应该编列预算补足？」

邱泰源回应，该数据来自医院提供的薪资平均值，计算方式为年收入除以12个月，涵盖固定薪资、非固定薪资、奖金与年终等。他强调，这些数据由医院提供，若医院数据不真实，则应接受检视。邱进一步解释，不同病房、不同轮班制度都可能影响薪资水准，医院内部的薪资分配也有所不同。

洪孟楷追问：「卫福部是否有针对这些数据进行查证？这些数据来自医院资方，是否真实反映护理人员的薪资状况？」邱泰源回应，卫福部持续与护理师公会沟通，并愿意进一步了解数据落差的原因，确保资讯透明。

洪孟楷最后批评，卫福部透过粉丝专页发布争议数据，导致护理人员被贴上「高薪」标籤，加深基层护理人员的不满，痛批：「这是不道德的！政府应该提供真实数据，而不是制造话术带风向。」