公股银抢才起薪上看6.5万 王齐麟成「活招牌」

公股银行下半年抢才大战又开打，继台银下半年徵才184位后，土银也开出240位职缺、华银也有170位菁英人才需求，其中华银的菁英人才起薪上看6万5000元以上。值得注意的是，土银希望培养更多「王齐麟」今年下半年羽球队也扩大招才，徵3名羽球员。

公股银招外派 抢才大不易

　金融业海外人才抢手，公股银行陆续释出下半年海外职缺，一般多以对内招募为主、对外招募为辅。公股银主管坦言，由于外派工作负担大，除了面临语言能力及当地法令适应问题外，银行也因疫情后通膨导致人事成本压力上升，使得徵才难度升高，但观察年轻员工普遍具有一定程度的外派意愿，未来将透过培训、内部轮调及完善福利机制等，密切观察市场需求，适时增加派驻人力，以强化海外据点营运。

公股金控平均薪资 三家增逾6％

　公股金控平均薪资行情出炉，根据4家上市公股金控2024年度财报揭露，兆丰金控以平均员工薪资175.9万元居冠；若从成长率来看，4家公股金控中，有3家去年员工薪资年增幅都超过6％。

科技业抢才重头戏阳交就业博览会登场 超200企业无惧大雨徵才

科技业抢才重头戏阳明交大校园就业博览会15日登场，虽遇滂沱大雨，但无惧业者抢人决心，会场超200家企业齐聚、释出1.5万个职缺，且超8成属于科技业，要在当前科技需求旺盛趋势下，持续壮大自身人才战力储备。

合库 招募402名金融生力军

　合库金控携手旗下合库银行启动2025年大规模徵才计画，日前以「校园徵才专车」为主题，前进台大校园参与校园徵才博览会。为展现合库Z世代的活力，多位年轻在职学长姐现场分享职涯心得并解答求职疑问，活动气氛相当热烈。

台新金臺大徵才 释逾3,500个职缺

　台新金控8日参与臺大校园徵才博览会，秉持创新核心价值及善尽社会责任的企业精神，积极为青年人才搭建多元创新的职涯舞台，今年释出逾3,500个职缺，涵盖数位金融、科技发展、行销与管理等领域，3月陆续于北中南校园举办逾20场徵才活动。

台新金前进台大徵才 释3500职缺招手年轻世代

台新金控8日参与臺大徵才博览会，释出超过3500个职缺，涵盖数位金融、科技发展、行销与管理等领域，3月起陆续于北中南各大学院校举办超过20场徵才活动。首场在臺大校园举办的徵才活动参与学生络绎不绝，臺大学生们对于台新「储备菁英计画(MA Program)」及「Early Win 2.0 职场体验计画」与台新MA伙伴们讨论热烈，展现高度兴趣。

合库年度徵才 26日开跑

　合库金控与旗下合库银行宣布启动年度大规模徵才计画，共释出402个名额，涵盖16类职务，最高起薪达62,400元。网路报名将于2月26日上午10时开始至3月31日下午5时截止。此次笔试订于4月20日在台北、台中及高雄三地同步举行，口试于5月25日于台北进行，最终录取名单预计于6月3日公布。

公股银今年徵才 估破3,000人

　公股银行今年徵才陆续开跑，并锁定大专院校，预计招募人数，合库银行500人、兆丰银行300人～400人，臺湾银行370人、华南银行首波250人、彰化银行约400人、臺湾企银700人、第一银行先招募300名新血，整体公股银预计将达3,000人以上员额，起薪多已接近4万元起跳，专业人才最高上看7万元以上。

合库年度徵才启动 最高起薪达6万2,400元

合库金控与旗下合库银行宣布启动年度大规模徵才计画，共释出402个名额，涵盖16类职务，最高起薪达6万2,400元。合库说明，网路报名将于2月26日周三上午10时起至3月31日周一下午5时截止，笔试订于4月20日在台北、台中及高雄三地同步举行，口试于5月25日于台北进行，最终录取名单预计于6月3日公布。

泛公股银释千职缺 高薪抢AI人才

　2025年校园徵才将在3月开跑，公股银行抢才摩拳擦掌。根据统计，6大泛公股银行今年释出超过2500个职缺，由于各大公股银近年都有加薪，加上AI需求崛起、AI人才俨然成为兵家必争，起薪水涨船高，祭出诱人薪资，起薪约4万到8.2万元。

报考人少了 公股银录取率二位数

　公股银行近年来报考人数呈现下滑，录取率因而上升。根据各公股银内部统计，去年新进行员录取率大多达双位数，公股银主管解析，主要是因为少子化的影响，包括银行业在内的各行业都面临人才不足问题，未来将积极徵才因应，以补足人力的需求。

GU暖心这件事　在台湾网路声量窜起？

24岁女入社GU「半年升店长」遭台男狂酸 业者霸气回应被讚翻

知名平价服饰「GU」日前发布徵才文，并举出一名女店长例子，表示她入职半年就升上店长，却遭许多男网友狂酸，引发其他女网友不满，大打笔战，对此GU官方也正面霸气回应酸民，让网友大讚店家楷模。

《金融》南山人寿今年招募5,000人 锁定数位金融科技、精算、ESG人才

南山人寿大举招募跨域的永续多元人才，2025年预计招募5,000名新血，包含约500个内勤职缺、4,500名外勤伙伴。南山人寿启动「服务赋能」、「数位赋能」二大核心策略，持续与时俱进，实践「好险有南山，健康有靠山」的永续承诺，并积极人才布局。今年内勤人员招募方面，因应数位发展趋势，徵才重点聚焦于AI、数位金融科技、数据分析、资料库管理、系统规划与测试等专业人才；同时，因应接轨国际财报准则（IFRS），以及ESG永续趋势，具备接轨IFRS17相关精算制度、财务会计及ESG经验的专业人才亦是招募的重点领域。此外，也将持续招募储备菁英MA、通路管理储备经理人、财会精算、数位AI及理赔核保审核等保险核心专业人才。

南山人寿跨域徵才5000人 首年年薪百万不是梦

南山人寿大举招募跨域、多元人才，徵才得超前部署，3日宣布今年启动招募5000名新血，包含约500个内勤职缺、4500名外勤伙伴；除持续招募储备菁英MA、通路管理储备经理人、财会精算、数位AI及理赔核保审核等保险核心专业人才外，也积极延揽表现优异的业务新人，对优异新人来说，销售业务奖金加计专案奖金后，首年度就可突破新台币100万元的年薪收入。

金门中小学跆拳道锦标赛开战 350位选手争夺全中运代表资格

2025年度金门县中小学跆拳道锦标赛今(2)日在金沙国中盛大开幕，共吸引来自全县各校近350名选手参赛，将于一连两天的赛事中同场竞技，争夺获选为金门跆拳道全中运代表队员资格及其他重要比赛储备菁英选手。

铁饭碗徵才 年薪上看百万

　有「金融铁饭碗」之称的公股行库，下半年徵才活动陆续开跑，「薪」情备受瞩目。其中土地银行开出多项职缺，包括稽核人员、高资产客户关系专业人员、风险管理人员及AI应用人员等，预计录取259名，起薪最高6.6万元，加计奖金后年薪有机会上看百万；一银则预计招募新进行员150名，最高级别的起薪达5万元以上。

公股银 下半年徵才逾2千人

　因应人力需求，公股银整体下半年开出逾2,000人以上职缺。

徵才大出击！美廉社年薪70万元觅金牌员工

三商家购（2945）3日携手104人力银行共同举办「创新职能探索招募会」，现场逾百位求职者参与，三商家购总经理邱光隆表示，今年企业版图扩增，截至8月底美廉社有807家门市，第四季三友药妆Tomod's及心朴市集也持续展店，另外刚併购台中知名宠物品牌「宠物好事」，同步网罗各路顶尖人才。