生理假被刁 半薪也不敢請

勞動部釋出大利多，粉領族每年多3天半薪生理假，民眾反應兩極化，有人「很有感」，認為多出的3天半薪生理假很實惠；但也有人哀怨表示，根本不敢請生理假，有給半薪也沒用。

多3天 部分女性有感

勞團也不以為然表示，勞動部不要只是在選前一直丟出「小確幸」，很多重要的勞工政策例如醫師納入《勞基法》、勞工全面周休二日也亟待推動。

在銀行上班的陳小姐說，那個來的時候，肚子都痛到要在地上翻滾了，每月固定都會請1天生理假，病假1年就去了12天，如果哪天有突發狀況，需要請長時間病假，很怕不夠用，多3天生理假還有半薪，對她來說很實用。

被疑找麻煩 多數放棄

不過服務業的王小姐，就沒那麼幸運了，她曾經開口跟老闆說要請生理假，馬上被老闆白眼，認為員工們都沒有請生理假，質疑她是故意找麻煩，最後她摸摸鼻子，放棄請生理假的權益。

婦女新知祕書長林秀怡也提到，就算雇主礙於法令讓女性勞工請生理假，但工作上也有可能對勞工刁難，這也是為何女性勞工普遍不敢請生理假的原因。

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯則認為，勞動部提出「小確幸」，相信沒有任何人會反對，但勞動部如果只是會一直丟出小確幸，重大的勞工政策裹足不前，勞工真的會感激嗎？

工總：勉強接受 別浮濫

工總祕書長蔡練生表示，企業對員工適度關懷是必要的，因此若已超過30天病假後，再給3天生理假半薪，企業勉強可以接受。只要員工別過於浮濫就好了。

中小企業理事長林慧瑛則表示，不反對放生理假，但不知是不是因為選舉到了，放假的支票一直在開，增加企業的成本，預計會出現企業反彈的聲音，且企業目前經營已經很辛苦了，這樣無限上綱的放假，會減少企業競爭力，政府應好好思考這個問題。