科技業搶才 各出奇招

緯創繼於年前為旗下AI智慧應用相關新事業領域徵才，一度大手筆祭出最高20萬元的入職獎金後，現再針對已離職兩年以上的前緯創人，喊出年後轉職、回到緯創就職最高就可領到期間限定的6萬元回任獎金，同時鎖定高雄、新竹及雙北之研發人才發出招募令。緯創同時也在人力銀行開出超過700筆的職缺，工作地點含括雙北、桃園、新竹、台南及高雄外，針對如越南、印度、馬來西亞、墨西哥及捷克等海外據點也開出各類工作機會。

配合大專院校、自3月起積極展開的校園徵才活動部分，緯創針對應屆畢業新鮮人及大三以上含碩、博士在學學生等，分別推出MPT儲備人才計畫、實習等機會。技嘉則除聯合徵才活動外，分別於陽明交大、台大及政大舉辦獨立徵才說明會。

今年擴大徵才的英業達，鎖定創新研發、智慧製造、智慧醫療、大數據分析、車用電子及雲端運算等領域，喊出至少要網羅1千位以上優秀研發人才，在即將開跑的校園招募活動中，將鎖定電子電機、資工資管、機械航太、人工智慧與大數據分析領域，招攬新鮮人加入。

另技嘉、微星亦分別在人力銀行開出約140～160個職缺，除了以台灣為據點的職務項目外，技嘉針對日本和德國各別開出招攬業務開發及在地的伺服器FAE工程師的職缺，微星則針對產品銷售開出受訓後派駐於杜拜、越南、泰國和菲律賓的職缺外，也開出具英文和西語能力的中南美筆電通路行銷職缺。