兆豐投信總經理黃大川 靠熱情、務實 擁抱人才展新局

總是一臉笑意，元氣滿滿的兆豐投信總經理黃大川，自保誠人壽精算部門啟蒙後輾轉到證券業，最終選擇在投信業落腳，一待就是22個年頭。他總覺得，投信業是個肩負社會責任的行業，比起國際大型資產管理公司上百年的歷史，台灣的發展只能算是初期，對於國內經濟成長穩健，與民眾理財知識逐漸成熟的背景下，黃大川對產業的發展深具信心。

從他踏入這行業時，全市場公募基金才1.2兆元規模，如今已成長到了4.8兆元，黃大川相信，要達到10兆元是指日可待的，而兆豐投信（成立時名為國際投信）是國內第一家投信，設立於1983年8月，兆豐投信見證產業這段發展史，從上任總經理的第一天開始，全力奠基兆豐投信，希望成為投資人心中值得信賴的品牌。

黃大川懷念服預官役時，在國防部中正預校擔任教官的日子。那段時間天天陪著國家軍官幼苗讀書與運動，那些他以前帶過的孩子多數已是國軍的高級軍官，那段經歷讓他深信，人才是需要從年輕和啟蒙時就養成的，團隊的情感與信念的養成更是關鍵元素。

人才的養成是要有計畫性，身為資深職棒球迷的他，如今出任總經理，猶如執起教練棒，在於要找到適合的人在最適合的位置，例如有選手適合擔任捕手、有選手適合擔任投手、有選手適合擔任內野手、有選手適合擔任外野手，所以要讓員工適才適所，就能發揮出最佳戰力。

黃大川認為，當初的寶來投信和元大投信的歷練對自己很有幫助，尤其能參與中國信託投信高度成長的起飛期，自己只是投信界中的小園丁，處世之道不外乎「樂觀不沮喪」、「不得意忘形」、「對人才飢渴」、「對市場存敬意」，而這幾點走不了短線，要求的是長線未來的無限爆發力，而非短視近利的小小成就。

現在來到兆豐投信，黃大川非常重視產品的設計與發行，「產品就是投信的心臟」，只要慢慢累積能量，把心臟機能完備起來，競爭力自然營造起來，就像打棒球般，只要慢慢累積一分又一分，且切記不要一直打壞球，就能累積好成績，並慢慢達到目標的彼岸。

而在現在金融、科技密切結合下，黃大川的數理背景與客戶實務經驗，更能發揮所長，甚至就像電影魔球（Moneyball）中，藉由統計學找出最佳的勝利方程式，未來他期待和全體員工們一起努力達到巔峰。數十年的投信工作經驗，黃大川說，種種的挑戰讓他充滿了熱情，尤其在這幾年資產管理業的面貌丕變，也激起鬥志，未來就是要幫助更多投資人。

對於當前的經營任務，他說，就是要讓兆豐投信、投資人共好，所以發展了未來的發展路徑圖，希望每一天都能愈來愈好。

以這幾個月建構路徑圖上，黃大川積極對內、對外尋才，讓兆豐投信有更多元元素、更加年輕化，希望把球員都放在最適合位置，並把軟硬體升級後，就要開始全力衝刺業務，並做好「謀定而後動、積極而主動」。