Omicron變種病毒傳播,各國邊境管制趨嚴,國泰金控今公布12月份國民經濟信心調查顯示,景氣展望指數下降,大額消費意願受抑制,近期國際股市走勢震盪,股市樂觀情緒下降,風險偏好則上升。
主計總處日前公布,我國全年經濟成長率站穩6%,但時事題調查部分,仍有近半受訪民眾認為,明年平均每月的經常性薪資不會調整、維持現況,但過半受訪民眾仍期待,接下來發放的年終獎金有1至3個月水準。
國發會最新公布的10月景氣對策信號維持紅燈,領先指標與同步指標皆上揚;近期變種病毒開始傳播至全球多國,邊境管制趨嚴,景氣展望指數下降至4.6 (11月:21.2),現況指數走低至12.8 (11月:17.8);民眾薪資上漲預期指數下滑至13.2 (11月:14.3),大額消費意願指數降至11.6 (11月:21.4),顯示民眾對變種病毒的擔憂開始影響大額消費意願。
變種病毒讓近期國際股市走勢震盪,台股今天也跌了143點,民眾對股市的樂觀情緒下降,風險偏好指數則上升;調查結果顯示,民眾對股市的樂觀指數下降至11.9 (11月:13.5),風險偏好指數則上升至15.2 (11月:11.5)。
時事題部分,主要是針對民眾對於薪資調整幅度與年終獎金的預期看法,若調查結果與2020年12月結果相比,49.5%的民眾認,明年每月經常性薪資調整幅度將維持不變,較2020年12月調查減少12.1個百分點,預期會加薪的民眾比例從27.7%上揚至44.3%,較前次調查增加16.6個百分點,而認為會減薪的民眾比例從10.7%下降至6.2%,較前次調查減少4.5個百分點,整體而言,雖然近半受訪者預期,薪資將維持現況,但認為每月經常性薪資將會調漲的民眾比例,仍較去年增加。
敏盛醫療集團近日就宣布,為體恤全體員工對抗疫情的貢獻與辛勞,總裁楊敏盛核定明年元月起加薪,員工月薪調加1200元,以13個月計算,等於年所得將增加1萬5600元;楊敏盛表示,醫院是艱困行業,經營難度愈來愈高,必須面對疫情的威脅,但人才為企業之本,必須盡可能提高員工的薪資福利,才可能留才和育才,提高企業的競爭力。
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