周末收到老闆簡訊,下班後工作電郵通知仍不斷響起,對許多上班族來說,或許已經司空見慣。不過澳洲從今(26)日起正式啟動新法案,員工如今在下班時間有權拒絕閱讀或回覆公司聯繫,不會因為沒有回覆老闆而遭懲罰。

綜合路透社等外媒報導,澳洲「斷聯權」(right to disconnect)新法今日生效,員工可以在下班後「無視」干擾家庭生活的工作電郵與電話。

不過儘管澳洲這項新法案賦予員工不回應的權利,但仍必須是在合情合理的情況下,同時法案也並非「完全禁止」雇主聯繫員工。所謂切斷聯繫的認定,最終還是得由官方的仲裁機構「公平工作委員會」(FWC)認定。

FWC進行判定時,將根據員工的職位、個人情況,以及聯繫方式與原因進行綜合裁量。雇主一旦被認定違規,最高可處9.4萬澳元(約新台幣206.2萬元)的罰款。

新法支持者強調,這份法案能讓員工有信心向持續入侵他們個人生活的工作電郵、訊息與電話說不。在通訊方式越來越便捷的情況下,家庭與工作之間的界限越來越模糊,而新冠疫情開始之後,這項不良趨勢更形惡化。

根據公共政策智庫「澳洲協會」(The Australia Institute)在去年進行的一項調查顯示,2023年澳洲居民平均有281小時的無薪加班工作,換算約等於1300億澳元(約合新台幣2.85兆元)價值。

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