《觀光股》瓦城明年啟動黃金5年 邁「30500目標」

為打造優質晉升與培訓環境，瓦城泰統雙管理學院將積極培育人才，並升級為「十三級培育制度」，進一步拓展同仁成長階梯。瓦城表示，未來將繼續堅持「真心為你」精神，以提供最高「FEST」餐飲體驗，邁向全球最大東方連鎖餐飲集團目標。

瓦城今年晚宴以「聚焦、突破、成就」為主題，徐承義表示，集團作為台灣最大東方連鎖餐飲集團，將於2025年啟動「黃金5年」，持續邁向30500目標，即2030年達到全球30個品牌、500家門市。

瓦城透過成立「廚藝管理學院」及「服務管理學院」培養餐飲人才， 因應集團快速發展，雙管理學院宣布全面優化，將「十一級培育制度」升級為「十三級培育制度」，透過更完善的訓練機制，致力創造最高顧客滿意度，進而提升台灣餐飲人才的國際競爭。

瓦城表示，新啟用的「十三級培育制度」涵蓋更全面的專業技能與領導能力訓練，藉由系統性的培訓過程優化，打造更堅強的廚藝及服務團隊，讓每位夥伴能在公平透明的晉升環境中持續成長，提供最高「FEST」餐飲體驗，創造顧客心中最好的餐廳。