以下是含有居家工作的搜尋結果,共27筆
當遠端工作成為主流,生活與居家空間的界線也逐漸模糊,居家工作空間(home office)成為了新的住宅設計焦點。真正能讓人在家高效的關鍵,不在於空間的大小,而是空間是否能隨心境與需求轉換。如何從原有的休息空間轉換為專注的工作場域,設計師透過 4 個技巧打造。
主計總處公布最新2024年家庭收支調查,依所得分成5等分,收入最高所得20%與最低20%家庭在物質享受上差距甚大。如汽車普及率相差1.8倍,住宅持有坪數差距8.5坪;在充實新知方面,兩組家庭閱讀期刊雜誌的比例,最高組是最低組的17倍。學者憂心,當高、低所得家庭出現數位落差、獲取知識的管道不對等,恐使台灣社會既有的貧富差距進一步擴大。
花蓮縣吉安鄉垃圾掩埋場資源回收貯存場暫置區日前自燃起火,現場還未分類的回收物品堆積如山,加速火苗增長,儘管火勢已滅熄,但也令議員質疑場內回收處理量能是否不足。鄉公所表示,受到5年前新冠肺炎疫情及資源回收價購金逐年降低影響,處理量能不及增加速度,已請環保公司協助,研擬把塑膠製品打碎成「塑粒」以提升去化速度。
詐騙集團猖獗!北市大安分局瑞安街派出所員警日前執行勤區查察時,憑藉豐富經驗發現路邊一名男子形跡可疑,機警埋伏後竟破獲一起正在進行的詐騙贓款交付案件。警方當場逮捕負責監控的20歲曹姓車手,並及時攔下險些淪為人頭車手的38歲尹姓女子。令人震驚的是,詐團竟用99萬9千元假鈔夾帶1千元真鈔進行測試,手法極其狡猾。
不少人嚮往居家辦公又能賺高薪。一名男子因喜愛小孩,聽說保母在家照顧4名幼兒,月收入可達12萬元,讓他羨慕不已,將此事PO上網,引發熱議。《中時新聞網》訪問一名擁有30年經驗的資深保母,她強調,保母工作遠不如外界想像輕鬆,除家中環境需符合規範,還要定期更新教具、參加培訓課程,並負責孩子的發展與副食品調配,最重要的是必須具備高度的耐心與責任感,「因意外發生賠都賠不完」。
上班族的日常崩潰,往往只在一瞬間......
2025 CES Innovation Awards(CES創新獎)揭曉,品牌廠華碩一舉拿下14座獎項,涵蓋了永續與能源/電力、電腦硬體和零組件、遊戲與電競、行動裝置 / 配件及應用程式,和內容與娛樂類等多個類別創新獎項。
群益台灣精選高息ETF基金經理人謝明志指出,股市長線而言為多頭走勢,看準趨勢並抱著通常能得到豐厚報酬,台股布局方面,目前很好的切入點,根據過去統計來看,第四季是去年表現最好的季度且有望延續到隔年第一季,因今年10月以來台股並沒有漲幅太多,表示接下來年底擺尾的行情仍可期待。
隨著多家大型企業收緊遠距工作規定,強制員工返回辦公室,愈來愈多不滿現狀的員工選擇尋找新工作。根據共享空間供應商「International Workspace Group」(IWG)近期的調查結果,員工對於工作地點靈活性的重視正在成為就業市場的一項重要變數。
下班後同事傳的工作訊息還要回嗎?近日就有一名網友抱怨,他只是一個工讀生,但下班後,同事還是會打電話問問題,或是瘋狂傳LINE訊息,且不讀不回之後,對方隔天還會指責他「工作態度差」。其他網友看到這則文章後,紛紛回應下班後回訊息算加班,要他盡快逃離有毒職場。
凱米颱風來勢洶洶,據中央氣象署預測,北台灣自入夜起就會開始感受到風雨,明、後(24、25日)兩天是影響最劇烈的時段。不少民眾都相當注意是否能放到颱風假。萬一住家、上班縣市不同,一個有放假、一個沒放假該怎麼辦?對此,勞動部解釋,若工作地、居住地或上班必經途中任一縣市首長已通報停止上班,員工未出勤不能視為曠工。
權王台積電4日股價衝千元,宣告台股新時代來臨。針對下半年展望,富邦投顧董事長蕭乾祥認為,上市櫃今年獲利估3.5兆元,年增達2成,基本面有撐,考量資金、經濟面效益,指數區間預估落在20,000點到23,800點,投資首選為AI供應鏈,另新政府政策「五大信賴產業」中尤其可注意半導體、AI、軍工,綠能儲能等族群也可望受惠。
一名女網友愕然發現結婚4年的丈夫,口口聲聲說太勞累而辭職,結果竟是在偷偷售賣她的裸露照片和影片賺取外快,頓時讓她慌得不知該如何是好,無可奈何下只好上網求助。
由全球主要晶片製造業者所組成的WSTS(世界半導體貿易統計協會)表示,在人工智慧AI需求持續擴大下,預估2025年全球半導體市場年增率高達12.5%,金額為6,873.8億美元,除了創下新高紀錄,且連續兩年成長。
資誠聯合會計師事務所首度榮獲台北市政府「113年度友善育兒事業獎-標竿企業」,由資誠聯合會計師事務所合夥會計師黃小芬代表資誠於日前在台北市政府接受頒獎表揚。
一名28歲的人夫透露,他與老婆從16歲開始交往,23歲時一起買房,從同居到現在,對方幾乎包辦所有家事,且每天生活超規律,一早七點就會起床做瑜珈,其自律程度讓他感到害怕,「那我的用處何在?為什麼不試著依靠我呢?」。
明天就是51勞動節,勞工權益近年也備受重視,國民黨新北市議員陳偉杰今(30)日就在議會中針對台北市勞動局首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」當中「離線權」的概念提出質詢,勞工局長陳瑞嘉回應,新北市暫不跟進。
新聞提要■為扭轉遠距上班這個疫後新常態,美企提高薪酬鼓勵員工進辦公室,加薪幅度羨煞居家工作員工。
台北市勞動局首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」,其中首次提到尊重勞工「離線權」,勞工在下班後可拒絕回覆工作訊息;勞動局長高寶華表示,由於目前尚未有母法,所以暫時沒有罰則,但仍可透過《勞基法》針對加班作開罰,議員直言,勞工對老闆訊息「已讀不回」會有壓力,判定上應從嚴。