搜尋結果
以下是含有學術研究加給的搜尋結果，共33筆
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全教總籲改善私校教師待遇 提升僑生專班教育品質
因應少子化，教育部與僑委會自2014年起推動「3＋4產學攜手合作僑生專班」，吸引東南亞僑生來台就讀。根據教育部統計，112學年度全國在學建教生共1萬6518人，其中僑生高達7718人，接近半數。僑委會資料顯示，114學年度在學僑生專班人數已達1萬5633人，占比持續攀升。
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亞太330萬教師荒 跨國民團喊加薪
教師荒蔓延全球，根據聯合國教科文組織（UNESCO）統計，2030年前亞太區教師短缺高達330萬人。全教總昨日指出，教師待遇結構長期未能有感調整，導致失去職業吸引力，呼籲立法院應盡速修法完成待遇調整法制化；同時，行政院、教育部應立即全面檢討並調升各項教師待遇。全教總訴求獲得國際教育組織EI Global Campaign Manager聲援。
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教師荒危機！全教總怒吼：待遇黑箱、應法制化調薪抗通膨
教師荒，全教總今天再度指出，師資短缺問題核心在教師待遇結構長期未能反映其專業付出與職責負荷，導致失去職業吸引力，呼籲立法院應盡速修法完成待遇調整法制化；行政院、教育部應立即全面檢討並調升各項教師待遇，有效穩定教育人力。
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獨漏高中職！全教總怒批教育部：私校老師過勞、薪資不成比例
近年因應少子化，教育部與僑委會自2014年起合作推出「3＋4產學攜手合作僑生專班」。不過，教育部114學年度修改「專科以上學校兼任教師聘任辦法」，明訂私立專科以上兼任教師鐘點費不得低於公立專科以上學校兼任教師鐘點費支給數額。全教總今天揭露，教育部獨漏私立高中職學校教師，任由私立學校老師過勞，呼籲教育部盡速修正「教師待遇條例」，將私校學術研究加給比照公校教師。
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歷時2年12次協商！新北私校團體協約首簽
經過2年馬拉松式協商，新北市教育人員產業工會17日與復興商工舉行首份團體協約簽署儀式，在勞工局長陳瑞嘉、教育局專委何茂田、勞動部關係司專委劉政彥共同見證下，由復興商工副校長劉聰明、新北教產理事長林松宏代表簽署，重要內容包括教師學術研究加給、基本授課節數比照公立學校標準，以及提高導師職務加給等。
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導師職務加給凍漲13年！全教產批：政府的廉價勞工
針對教育部與行政院人事總處今日召開「115年度軍公教員工待遇調整議題座談會」，全國教育產業總工會表示，113年大專院校教師學術加給調升15％，高國中小教育人員也應同步調整，而教育人員的「本俸」及「學術研究加給」應隨物價指數調整才能跟上物價指數漲幅。
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中研院延攬世界頂尖人才 力拚新措施今年上路
中央研究院院長廖俊智表示，「中研院存在的唯一理由，就是做到世界第一」，中研院以「雄心善智」為驅動力，訂定三大發展願景：成就全球頂尖研究、善盡社會關鍵責任、延攬培育卓越人才，並秉持「考核及獎勵要與目標一致」的策略方向，持續設計新的考核獎勵、人才延攬、計畫審查等制度。
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延攬頂尖人才佈局全球 中研院推人事雙箭 新設考核獎勵
為展現中研院研究成果、促進跨域交流，中央研究院今（30）日舉辦首屆中研學術大會，開幕式由院長廖俊智以「解鎖中研院：理念、策略、及近期成果」為題宣講，廖俊智表示，中研院訂定成就全球頂尖研究、善盡社會關鍵責任、延攬培育卓越人才3大發展願景，並推動人事雙箭、新設考核獎勵等策略。
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73萬軍公教「加薪3％」沒領？藍委轟綠造謠：惡人先告狀
行政院人事行政總處在去年（2024年）7月底表示，軍公教員工待遇調整3％，經簽陳行政院核定在案，並自今年1月1日生效，不過，3日有很多人卻向立委反映，今年的薪水怎麼還沒有調升？對此，民進黨立委林楚茵4日就在臉書上表示，「3%加薪需要等到114年總預算三讀後才會補發，影響約73萬人，藍白是始作俑者！」而國民黨立委王鴻薇4日則回擊「林楚茵現在根本就是惡人先告狀」，引發討論。
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軍公教加薪3％怎還沒收到？ 她解答原因：藍白害的
行政院人事行政總處在去年（2024年）7月底表示，軍公教員工待遇調整3％，經簽陳行政院核定在案，並自今年1月1日生效，不過，昨（3日）有很多人卻向立委反映，今年的薪水怎麼還沒有調升？對此，立委回應，加薪需要等到114年總預算三讀後才會補發，影響約73萬人。
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拍板！卓榮泰：軍公教明年調薪3％
行政院長卓榮泰22日宣布，明年軍公教員工將調薪3％，希望藉此鼓勵民間企業一起為員工調薪。這是自1999年以來，首度連續兩年調薪，影響人數約73萬人，預估經費約新台幣235億元。
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軍公教加薪3％73萬人受惠 人事總處：經費約235億元
行政院長卓榮泰22日宣布，已經同意明年度軍公教員工待遇會調升3％，期勉各企業因為政府帶頭作用，實質調整所有員工同仁實質薪資。行政院人事行政總處表示，影響人數約73萬人，預估經費約235億元，為1999年迄今25年來，首度連續2年調薪。
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行政院：明年軍公教調薪3％ 73萬人受惠
行政院人事行政總處22日表示，114年度軍公教員工待遇調整案業提請「軍公教員工待遇審議委員會」審議，經與會機關代表及專家學者就相關財經指標、消費者物價指數、民間企業薪資變動情形，及政府財政收支狀況等審慎討論後，建議軍公教員工待遇宜適度調整3％，經簽陳行政院核定在案，並自114年1月1日生效，是自88年迄今25年來，首度連續2年調薪。
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「玉山計畫」通過件數再創新高 3人獲加年薪500萬元
教育部自2018年開始辦理「玉山計畫」，祭出具備國際競爭力的教授待遇，以吸引國際頂尖優秀人才來台任教。依照最新數據，2024年度共有12校獲審通過，玉山學者通過23件、玉山青年學者32件，共計55件，創下開辦以來通過件數最高年份紀錄，且獲得外加年薪最高新台幣500萬更高達3人。
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公務員調薪幅度比老師多 全教總：不應差別待遇
行政院從今年1月1日起為公教人員加薪4％，但全國教師工會總聯合會發現，中小學教師確實是調整4％，但一般公務員的專業加給實際上卻調高6.25％到12.79％，明顯差別待遇。他們要求調薪不應厚此薄彼，要求法制化並將公教員工代表納入薪資審議委員會。
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教授薪資低於馬來西亞及印度 大學籲法人化解決人才危機
113年全國大專校院校長會議於26日在台中舉行，國立科技大學校院協會提案，大學教師薪資待遇難和國際高教及國內產業競爭，甚至連馬來西亞與印度都無法比擬，建議成立政府跨部會專案小組，解決高教人才危機。
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113年全國大專校院校長會議在朝陽科大 聚焦智慧時代創新永續
113年全國大專校院校長會議1月25及26日於朝陽科技大學舉行，會議主題「智慧時代、創新永續」，邀請全國158所公私立大專校院(含軍警校院、系統大學及空中大學)校長參與，共同探討智慧時代高教人才培育、數位化創新教學以及未來大學轉型，共同建構永續高等教育新願景。
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配合軍公教調薪 龍華科大教職員工比照公立大學全面加薪
配合軍公教於今年元旦起全面調薪，龍華科技大學也宣布，1月起專任編制教職員工（含專案教師）薪給、主管加給及職員專業加給比照公務員調薪4％，專任教師(含專案教師)學術研究費，則依公立大專校院教師學術研究加給表調整，助理教授級以上學術研究費調整15％，講師級學術研究費調整4％，為該校自2018年以來第3度調薪。
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龍華科大教職員全面調薪4％ 盼激勵全體同仁創造好績效
龍華科技大學今天宣布今年1月起專任編制教職員工(含專案教師)薪給、主管加給及職員專業加給，比照軍公教調薪4%，約聘僱人員及計畫案專任人員薪俸亦比照調薪4%；專任教師(含專案教師)學術研究費，則依公立大專校院教師學術研究加給表調整，助理教授級以上學術研究費調整15%，講師級學術研究費調整4%，這是該校2018年以來第3度調薪，為全校教職員工送上龍年新春賀禮。
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113年度大專校院薪級10日公告 教授調薪恐得等到4月
行政院去年6月宣布，今年元旦開始公立大專院校教師學術研究加給調漲15％，本薪與公務人員一起上調4％，不少私立大專校院也跟進為教職員加薪，但媒體報導，私校恐要到4月才能領到加薪的薪資。教育部回應，各機關學校需一定作業時程，待遇調整後的差額均會溯自113年1月1日補發。