雇主聘请外国人 也要加保劳保

劳保局表示，劳工保险是在职强制性社会保险，不论是本国籍或外国籍员工，雇主均应依规定申报所属员工加保，阿龙的公司雇用员工人数已满5人以上，即属劳工保险强制投保单位，不论是本国籍或外国籍员工，均应依规定申报所属员工加保，以保障员工权益，这是强制规定，不是投保单位或被保险人可自由选择，若投保单位如违反规定，未为其所属员工办理投保手续者，除依照规定核处罚锾外，劳工因此所受之损失，并应由投保单位负责赔偿。

劳保局说，外国籍员工如果是依就业服务法或其他法规，经中央主管机关或相关目的事业主管机关核准从事工作，于申报加保时应检附相关机关核准从事工作证明文件影本，但本国人的外籍配偶、大陆或港澳地区配偶仅需检附已注记「持证人不须申请工作许可」字样之在台居留证影本，不需检附工作证明文件。

劳保局提醒，劳工保险加保、退保为採申报制度，依照规定，投保单位应于员工到职、离职当日，填具加保表、退保表寄劳保局办理加保、退保，其保险效力开始或停止，无论是本国籍或外国籍员工，投保单位都应依规定在员工到职当日办理加保，离职当日办理退保。

劳保局说，无论本国籍还是外国籍员工都可透过劳保局e化服务系统申报加保，且外籍国员工核准从事工作之证明文件透过网路上传附件即可，不但更便捷、迅速且可节省人力、邮资，并方便查询相关资料。