劳工通勤发生事故 劳保局提醒仍算职业伤害

劳保局也提醒，如果雇主没有依规定替员工办理劳保因而导致员工权益受损时，员工的损失要由投保单位负责赔偿。

如果劳工在通勤中发生事故导致身亡，劳保局指出，依劳保的给付标准，劳工因职业伤害死亡，除支出殡葬费的人请领5个月丧葬津贴外，符合资格的遗属可领10个月职灾死亡补偿一次金及按月领遗属年金。

如果劳工在2009年之前就具有劳保年资的话，遗属也可选择一次请领40个月的遗属津贴，而支出殡葬费的人可请领5个月丧葬津贴，总共就可领到45个月的死亡给付。

举例来说，如果劳工的平均月投保薪资为3万6,000元，而且他在2009年之前就曾保过劳保，家属也希望选择一次请领身故给付的话，那么原本可向劳保局申请的45个月、共计162万元的职灾身故给付。