强索截肢员工职灾期间薪资赔偿 主管冷言：「有哪么严重吗」

中市一名林姓男子在爆料公社发文，表示自己因为职灾造成右手指截肢，还没復原，就被公司要求復职，还要求归还职灾工伤期间的薪资赔偿，林男向公司提出补偿申请，主管却回话说「你有那样严重吗？还好吧！你自己上班用到的，你要跟公司要求什么？」贴文一出引发大批网友挞伐:「这样的无良公司没事？在加拿大不用半个月就被政府罚到脱裤子」。

一名网友在爆料公社发文，自己在109年12月24日发生职灾，右手手指部分截肢，工伤9个月，期间也开了2-3次手术，手还没復原，去年110年10月1日就被公司要求回去上班，但因为每周需要回诊復健治疗，主管答应不会扣薪，但实领的薪水却比工伤期间还要少，復职后还被要求归还职灾工伤期间的薪资赔偿，9个月总共35万元。

林男因此向公司提出失能一次性补偿、劳动力折损及精神损坏赔偿却被主管却回话说『你有那样严重吗？还好吧！你自己上班用到的，你要跟公司要求什么』。林男表示，发生职灾当天还有一个师傅也是夹断手指后截肢，公司也没有赔偿作业，而去年5月一个包装区的姐姐被倒下来的成品压到，造成骨折，公司答应会帮忙处理，最后却要求归还医疗费12万及3个月的全部薪资。

该贴文一出，不少网友愤怒留言表示「手指都夹断了，什么叫做有那么严重？现在的公司主管是都很喜欢讲这种话吗？」、「又一个工安事件，手指都部分截肢了，但主管讲出来的话却让人很心寒」、「台湾的工安真厉害，这样子公司都安全没事。。在加拿大不用半个月就被政府罚到脱裤子！」、「按规定发生公安8小时未通报先吃一张罚单」、「公司这样的处理方式，为什么你们还待得下去？」。