专责病房照护负担大 陈时中裁示：护病比不得超过1：7

国内确诊人数增加，中央流行疫情指挥中心近日发函各县市卫生局，将专责病房护病比由1：5调整为医学中心1：9、区域医院1：12、地区医院1：15，引发第一线护理人员反弹。指挥官陈时中今下午与护理代表开会讨论，会中裁示专责病房护病比原则上维持1：5，不得超过1：7。

因应确诊住院人数增加，医院收治中、重症病人照护复杂及部分护理人员确诊，护理人力照护负荷增加，陈时中于今（25）日邀请护理团体、涵盖北中南东应变医院之医院及社区体系、疫情重灾区北北桃主要医院及护师工会等护理代表开会，盼解决第一线护理工作困境。

与会护理代表提出包括：专责病房护病比维持1：5、津贴发放及时、居家照护关怀人力分流社区支援及解决急诊壅塞等减轻护理负荷诉求，经与会者共识，陈时中裁示，已要求尽快完成津贴发放，否则予以惩处；因应非常时期，专责病房原则上护病比维持1：5，不得超过1：7，儿科困难照护个案津贴加成，并推动Skill-Mixed照护模式；同时持续落实急重症分流，协助照护人力媒合支援。

卫福部表示，因应照护负荷，为让专责病房为让专责病房照护确诊人员津贴更合理，除了原护病比1：5 外，津贴将依照顾人数等比例相对增加。

同时为了分流专责病房护理人员工作负荷，卫福部即将启动专责病房Skill-Mixed照护模式，由医院安排完成训练的照护辅佐人员纳入病房团队，以照护工作分级，提供协助喂食、翻身、更衣等照顾工作，并发给每人每班5千元津贴，将于近日函文予设有专责病房医院办理。

针对医疗照护人员之奬励津贴，卫福部表示，採按月申请，并依医院申请金额预拨80％，医院收到后1周内核拨给人员；另外在卫福部网站提供「津贴拨款进度查询」管道(https：／／covid19.mohw.gov.tw／ch／cp-5189-62257-205.html)。

另外，如护理人员受到不公平对待，可透过「护理职场争议通报平台」向卫福部反映，进行查处。卫福部持续透过「护理职场争议通报平台」，提供护理人员匿名申诉管道，确保护理人员的工作权益能受到保障。截至111年5月23日已接获1766件通报，其中涉劳基法计有987件（56％），裁罚率达16％，结案率达95％。分析疫情期间（109年迄今）争议通报案件，主要是防疫物资、津贴或奖金发放、工作环境及负荷等。