59岁的中油公司员工江健兴一直相信，在职期间脚踏实地累积的储蓄，是老年生活的最大保障，所以，他每月固定提拨6％薪资至劳工退休金个人专户。基于「劳工退休老本绝不能出任何差错」的原则，他认为，劳退基金由政府统一操盘并保障最低收益，最能让劳工安心。
江健兴的另一个身分，是全国产业总工会（全产总）理事长，基于劳工团体应守护多数劳工权益的责任，他长年反对开放劳工退休金自选投资标的，「如果只让劳工自负盈亏、没有保证收益，全产总坚决反对！」
然而，同样身为中油员工的全产总秘书长戴国荣，却以个人身分对「开放劳退自选」表达支持，「我认为劳工应有自由选择的权利，能自行决定要把劳工退休金自提的部分委托政府操作，或另外寻找投资标的。」
其实，从江健兴与戴国荣两位年龄相近、出身背景也很类似的工会干部，对同一件事的看法竟如此南辕北辙，充分体现了支持与反对开放劳退自选的意见，过去十多年来是如何地激烈拉扯。
要求开放劳退自选的呼吁未曾消逝，且因劳保基金财务缺口严重、未来势将破产的真实危机，让民眾对于劳保老年给付可能缩水感到焦虑，进而更期待藉由增加劳退投资收益，提高退休所得替代率。
《今周刊》2018年委托世新大学知识经济发展研究院进行的民调显示，近8成民眾知道劳保基金面临破产危机，71.9％民眾赞成在保留既有的政府操作模式外，开放劳工自选投资标的，其中，30到40岁之间的青年世代，支持自选的比率更超过8成。
今年5月，劳动部长许铭春主动对媒体表示，只要能优先保障劳工权益，她愿意抱持开放态度讨论劳退自选，并听取各界意见。这是一向强调要替劳工把退休金「顾紧紧、揽牢牢」的她，首次对这项议题表达正面态度。
许铭春这次公开发言，可回溯至2020年底，劳动基金运用局爆出国内投资组操盘手不法炒股的重大弊案，再次让社会反思劳工退休金全权交由政府管理的模式，是否符合劳工最大利益。有民眾在公共政策网路参与平台，发起「开放劳动基金有限度自选投资组合」倡议，获得热烈迴响，促使劳动部启动劳退自选意愿调查，并于今年3月公布结果。
在逾5千名参加劳退新制的受访劳工当中，有43.4％赞成开放自选投资，比率最高；不赞成者占比19％，另有37.6％「没有想法」；如果仅计算明确表达意见的劳工，赞成与反对者比例是悬殊的7比3。
《今周刊》六月初针对全体立法委员进行调查，回覆的65位立委当中，有54人支持开放劳退自选、3人反对、8人无意见，支持率83.1％。
而回应《今周刊》调查的立委，不分支持或反对，逾九成认为政府应严格筛选商品、对受托业者建立完整监管机制，是政府若想开放劳退自选，必须提前规画的配套措施。
赋予劳工自主决定退休金投资方案，究竟是能确保老年经济安全，还是让养老金血本无归，十多年来，正反双方始终争论不休，劳退自选政策也因此原地打转。在限缩范围内试办，再就真实情况辩论利弊，或许是既能消除各方疑虑、又能确保大多数劳工权益的务实作法。
发表意见
中时新闻网对留言系统使用者发布的文字、图片或檔案保有片面修改或移除的权利。当使用者使用本网站留言服务时，表示已详细阅读并完全了解，且同意配合下述规定：
违反上述规定者，中时新闻网有权删除留言，或者直接封锁帐号！请使用者在发言前，务必先阅读留言板规则，谢谢配合。