加班求表現,德國人會告訴你工作方式有問題。德國上班族的年度計畫不是業績目標,而是從「今年要何時休長假」開始。作者現任日德產業協會特別顧問,長達20年的工作經驗,長期觀察日德企業文化差異。他發現,德國人沒那麼愛工作的背後,藏著高效率的思維。

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