美國疫苗覆蓋率提升,迎來經濟強力復甦,但缺工狀況未解,導致工資不斷上漲,這使得小企業承受龐大工資壓力,成為美國經濟復甦的主要隱憂之一。

CNN報導,即使疫情進入後期,美國仍維持疫情期間原有的補助,導致部分民眾缺乏工作意願,且許多勞工礙於疫情,對重返職場有所顧忌,各企業都爆發缺工潮,需要負擔較高的成本招募員工。

數據顯示,過去一年來平均工資已上漲3.6%,普遍預期在缺工議題未緩解的情形下,接下來的平均工資仍有機會上漲,而規模較小的公司將持續面臨工資成本壓力。

報導指出,大企業擁有足夠的財力負擔上漲的勞動力費用,他們能吸收工資上漲帶來的衝擊。另外,在招募員工方面,小企業需要拿出更高的報酬才能吸引人才,但大企業靠著原有的光環與福利就能抓住求職者的目光,兩者間的差距也會越來越大。

美國Umpqua bank發布報告指出,「中小型企業將更高的勞力成本列為他們重大的挑戰和擔憂,雖然企業提供更優渥的獎勵措施,但人手不足的狀況仍會對企業經營產生連鎖反應。」

此外,追蹤羅素3000指數中市值最小的2000檔股票的羅素2000指數,7月累計下跌約3.5%,但相同時間內,標普500指數和道瓊指數分別上漲2.27%與1.25%,顯示小型股表現因此受到拖累。

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