許舒博指出,基本薪資漲4.56%,勞、健保與勞退跟著漲,全球景氣受地緣政治衝擊、致原物料上漲、美國升息等因素影響,電價也可能再漲,雇主為反映成本,自然調高售價,物價就跟著高漲,通膨勢必更加嚴重,餐飲、旅館、批發零售業等服務業將過得更艱辛,恐造成更多無薪假或失業人口,更多人轉做外送,未來服務業缺工情形將更加劇。
疫情影響逾2年,服務業受創倒地的企業比比皆是,在邊境尚未解封情況下,要內需累虧兩年多的服務業業者配合調漲基本工資,許舒博認為「這完全沒道理」。
許舒博說,在疫情重創以及全球經濟不佳狀態下,訂定基本工資調幅應更審慎,也更應該運用實際的數據(如原物料)、考量產業間發展的優劣,在不同情況下定義出規範,讓每一年的基本工資調漲幅度雙方都認同,減低勞資對抗。
許舒博還說,這次雖然政府還是提出補貼政策,但是以今年申請情形來看,申請數不如預期,有些店家反映門檻太高、規定繁瑣、不知道訊息,或是店都要倒了,關店或裁員止血比較實在,不如直接補貼差額比較有誠意。政府應該要致力於穩定物價,做好國內企業經營環境,一旦企業穩定經營獲利,展店、擴大徵才、接著加薪,民眾安居樂業,最後政府稅收也會提高,獲得勞、資、政三贏的結果。
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